Разработка и внедрение HR‑стратегии для нового представительства.
Построение всех HR‑процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка персонала.
Формирование корпоративной культуры и HR‑бренда компании в регионе.
Внедрение системы адаптации и наставничества.
Планирование бюджета на персонал.
Организация кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.
Разработка системы мотивации и KPI для сотрудников разных уровней.
Обязательный и успешный опыт работы на позиции HR - директора или заместителя HR - директора.
Высшее образование (желательно профильное — управление персоналом, психология, экономика).
Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства.
Опыт подбора персонала всех уровней (от линейного до руководящего состава).
Навыки разработки и внедрения систем мотивации и оценки персонала.
Сильные лидерские и коммуникативные навыки!
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы и полностью «белую заработную» плату.
Материальный пакет: гарантированный оклад — 269 700 руб.(net), ежемесячная мотивационная часть — 217 500 руб., квартальная премия 174 000 руб. + годовой бонус по итогам работы.
ДМС для сотрудника и членов семьи.
Компенсацию всех расходов на служебные поездки или корпоративный водитель.
Бюджет на профессиональное развитие: курсы, тренинги и конференции по HR.
Современное рабочее место в новом офисе с эргономичной мебелью и техникой.
Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
Оставляйте отклик, мы ценим Ваше время и в короткий срок предоставим обратную связь!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.