Asia st 71 - современный Российский fashion бренд мужской и женской одежды. Мы создаем современные и качественные вещи, ценим свободу, базовый стиль, комфорт и удобство.
Какие задачи Вас ждут на старте работы:
1. Организация и координация полного цикла подбора персонала:
- составление профилей вакансий, выявление потребностей;
- размещение вакансий на внутренних и внешних ресурсах, обработка откликов;
- поиск кандидатов в открытых источниках, развитие новых каналов привлечения кандидатов;
- проведение первичных, онлайн и очных интервью, презентация компании и преимуществ работы у нас;
- подготовка резюме по итогам интервью, оценка кандидатов, тестирование, сбор обратной связи о кандидатах на предыдущих местах работы, предоставление развернутого обоснования по кандидатам;
- подготовка предложений (Job-offer) о работе для потенциальных кандидатов;
- повышение эффективности подбора, оптимизация бюджета, ведение воронки и формирование базы кандидатов;
- формирование штатного резерва, поддержание отношений с кандидатами;
- сопровождение выхода кандидатов на работу, сбор документов для трудоустройства, кадровый документооборот, ведение личных дел;
- формирование рекомендаций по улучшению процесса найма, ведение аналитики и оцифровка результатов работы.
2. Организация процесса адаптации сотрудников:
- проведение адаптационных интервью, презентация компании, отдела и условий работы, закрепление наставников;
- промежуточные интервью и поддержка сотрудников;
- проведение выходных интервью при увольнении.
Что мы предлагаем:
- Работу в стратегической и развивающейся отрасли страны;
- комфортный офис в современном бизнес центре (м. Бауманская , м. Красносельская)
- работу в сплоченной и увлеченной команде, узнаваемом бренде и успешно развивающейся компании;
- своевременные выплаты, официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата.
Кого мы ищем:
- Кандидата с релевантным опытом работы ведения полного цикла подбора от 1 года;
- Высокий уровень внимания к своему делу и ответственности за результат;
- Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами;
- Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании;
- Высокий уровень гибкости и открытости;
- Позитивно настроенного на жизнь и работу;
- Способного принимать самостоятельные решения.
