Мы создаем собственную TMS-платформу для транспортного бизнеса и ищем CTO с опытом .NET Core, Kubernetes, PostgreSQL, RabbitMQ, CI/CD и управления командами разработки. Мы не ищем «корпоративного техдира». Нам нужен CTO-builder с руками, который:
- архитектор трансформации - закончит перевод монолита в event-driven архитектуру, подготовит систему к multi-tenant / франшизной модели, выведет инфраструктуру в k8s, построит нормальную observability (логирование, метрики, алерты);
- технический драйвер - может писать код сам, делает код-ревью, выстраивает CI/CD, следит за инженерной культурой - нам важно, не боится «залезть в прод»;
- лидер команды (10 человек) - держит фокус, не разводит бюрократию, выращивает middle → senior, может заменить слабых, если надо;
- мыслит как сооснователь - понимает, что TMS — это продукт, а не просто внутренняя система, видит путь к SaaS / франшизе, готов работать за умеренный прайс + shared revenue (в будущем), думает в «долгую»;
- смотрит в будущее - понимает, где применим AI (планирование маршрутов, прогноз инцидентов, не «переписыватель CRUD», а человек с технологическим горизонтом).
Наш технологический стек: - .NET 8 / ASP.NET Core
- Entity Framework Core
- PostgreSQL
- Redis
- RabbitMQ
- MassTransit
- SignalR
- Docker
- Kubernetes
- GitLab CI/CD
Мы предлагаем:
- Реальное влияние на развитие ключевого продукта компании.
- Возможность построить современную технологическую платформу практически с нуля.
- Официальное трудоустройство.
- Конкурентную заработную плату по индивидуальной договоренности с успешными релевантными кандидатами.
- Формат работы: офис / гибрид, график 5/2
- Офис: Челябинск, ул. Молодогвардейцев, 27.
- Компенсацию обучения, курсов и сертификаций.
- Карьерное развитие и участие в принятии стратегических решений.
- Прозрачные процессы работы (Scrum/Kanban).
- Регулярные синхронизации и понятные цели.
- Команда 10+ человек.
- Собственная TMS-система для управления перевозками.
- Более 500 пользователей ежедневно.
Индивидуальные бонусы (по согласованию)
- помощь с пакетом документов для льготной ипотеки;
- компенсация обучения, в том числе - бесплатные конференции: оплачивается проживание, дорога, рабочий день оформляется в счет отпуска или без содержания.
Требования: - Опыт управления командами разработки от 5 лет.
- Опыт работы на позиции CTO, Head of Development, Technical Lead или Engineering Manager, Senior Backend Developer.
- Практическое знание нашего технологического стека от 3 лет.
- Глубокое понимание архитектуры высоконагруженных и распределённых систем.
- Практический опыт построения микросервисной архитектуры.
- Опыт ведения проектов по методологии Agile/Scrum/Kanban.
- Опыт формирования технической стратегии и управления roadmap.
- Умение быть драйвером изменений и развития инженерной культуры.
Основные задачи: - Формирование и реализация технической стратегии компании.
- Разработка архитектуры единой цифровой платформы.
- Построение и развитие TMS для транспортного предприятия.
- Управление командами разработки и инфраструктуры.
- Формирование и развитие технического roadmap продукта.
- Участие в найме, адаптация и развитии технических специалистов.
- Внедрение современных инженерных практик: CI/CD; code review; DevOps-подходов; автоматизированного тестирования.
- Построение процессов мониторинга, эксплуатации и поддержки.
- Развитие облачной инфраструктуры и миграция сервисов в облако.
- Повышение эффективности взаимодействия между командами разработки и бизнеса.
Если вакансия заинтересовала - ждём резюме, будем рады знакомству! 3 этапа: отклик → онлайн - интервью → личная встреча!
