Менеджер продукта

В связи с увеличением портфеля проектов, мы приглашаем в команду менеджера по продукту в сфере - инженерия и IT. Основное направление - отопление, вентиляция, кондиционеры, лифты, СКУД, IT (цифровые решения).

Задачи в роли:

• мониторинг рынка технологий, тенденций развития рынка и новых возможностей, изучение продукта конкурентов;
• поиск производителей и технических решений, проведение встреч, анализ предложений.
• сбор образцов, принятие финального решения;
• работа в группе проекта по передаче «Умной квартиры» дольщикам: участие в разработке инструкций для дольщиков;
• координация и увязка принятых инженерно-технических решений с концепцией проекта;
• отслеживание и контроль исполнения продуктовых заданий на всех этапах проектирования и реализации (проверка ПД и РД, приемка эталонных работ и образцов на стройке);
• точечное согласование РД, проверка на соблюдение маркетинговых требований в рамках проектирования;
• формирование и выдача Т3:
• формулирование, оценка, защита параметров продукта, продуктовой комплектации объекта, архитектурных решений, решений в инженерных системах и IT (умный дом, видеонаблюдение и тд);
• обеспечение внедрения продуктовых решений в проекты компании.

Для успеха в роли необходимо:

• высшее образование (преимущественно техническое - энергетика, строительство);
• успешный опыт в управлении проектами в строительной сфере от 3-х лет (в строительных компаниях и у девелоперов);
• знание современных трендов развития жилищного строительства, технического и инженерного оснащения зданий;
• владение основами маркетинга и продаж;
• умение отличить хорошее решение от посредственного, убедительно доказать его ключевые преимущества;
• умение планировать, соблюдать сроки и обеспечивать результат;
• желание развиваться в профессии и достигать новых высот.

Условия и перспективы:

• достойный уровень оплаты труда, стабильность выплаты;

• прозрачность, социальная ответственность и защищенность;

• корпоративная медицинская программа после испытательного срока;

• график работы 5/2;

• яркие корпоративные события для сотрудников в направлении культуры, искусства, спорта;

• возможность расти в профессии и создавать свою историю успеха;

• работа в команде экспертов с инициативой и характером;

• возможность легко взаимодействовать, открытая политика и честный диалог.