Руководитель группы SRE офисных сетей в Yandex Infrastructure

Команда офисных и инфраструктурных сетей Яндекса эксплуатирует и развивает распределённые сети, к которым подключаются десятки тысяч сотрудников в офисах компании, тысячи устройств на складах Яндекс Маркета. Наши инженеры обеспечивают удалённое подключение к корпоративной сети. Мы отвечаем за бесперебойную работу Out-of-Band-доступа к инженерным сетям управления наших ЦОД.

Все «интеллектуальные» сетевые задачи — маршрутизация и фильтрация трафика, терминирование WAN-каналов, контроль доступа в сеть, внутрикорпоративная CDN — решаются с помощью серверов под управлением FreeBSD и опенсорсного ПО.

Сейчас мы в поиске опытного тимлида в команду SRE, который будет определять стратегию развития треков управления серверным парком и автоматизации сетевого оборудования. Это роль для человека, который умеет проектировать и развивать большие географически распределённые системы, сохраняющие работоспособность без деградации при значительных поломках каналов связи.

Какие задачи вас ждут

Проектирование больших распределённых систем Вам предстоит выбирать технологические решения, продумывать устройство сервисов аутентификации и контроля сетевого доступа на сети, строить архитектуру, которая будет масштабироваться вместе с ростом географически распределённой сети офисов компании.
Развитие инженерных практик и инструментов Вы будете внедрять новые инструменты разработки, развивать общие технические решения для команды, совершенствовать инженерные практики и проводить архитектурные ревью, помогая повышать качество и зрелость платформы.
Надёжность, стабильность и производительность Нужно будет держать в фокусе надёжность и стабильность системы: находить узкие места, разбираться в причинах ограничений и системно улучшать производительность сервисов и инфраструктуры.
Развитие команды и процессов Предстоит формировать стратегию технологического развития платформы офисных сетей, курировать работу команды, выстраивать процессы разработки — от декомпозиции задач до CI/CD-пайплайнов.

Мы ждём, что вы

Разрабатывали/писали сложную автоматизацию на Python/C/Go
Проектировали и разрабатывали новые сервисы
Имеете значительный опыт администрирования *nix-систем
Понимаете, как устроено оборудование серверов
Разбираетесь в устройстве сетей и умеете диагностировать их проблемы
Имеете опыт эксплуатации сервисов 24/7

Больше о команде

Наша команда — это сообщество неравнодушных профессионалов, где работают специалисты мирового уровня. Мы мыслим на несколько лет вперёд и имеем чёткий тактический план развития. Вместе мы создаём и развиваем уникальные технологии мирового уровня, включая сервисы для управления трафиком и автоматизации работы с сетевым оборудованием.

Мы ценим открытость, готовность делиться знаниями и глубокое погружение в каждую техническую задачу. В команде царит атмосфера взаимопомощи, где можно многому научиться у коллег. Мы быстро адаптируемся под изменения и всегда держим в фокусе надёжность наших решений.

Бенефиты работы в Яндексе

Здоровье, Рост и развитие, Спорт, И ещё

Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят:

Базовые услуги Плановая помощь и неотложная за рубежом, страхование от несчастных случаев для любителей активного отдыха и лечение критических заболеваний.
Ментальное здоровье Врачи в клиниках по ДМС, онлайн-консультации с психологами. А также психотерапия в офисах, где есть кабинет психотерапевта.
Ежегодные чекапы Мы за превентивную заботу о здоровье, поэтому по ДМС можно проходить чекапы и регулярно вакцинироваться.
Больничный 30 дней в году оплачиваются — вы получите полную зарплату, как будто не болели.
Стоматология Плановые процедуры, профессиональная чистка и экстренная помощь за рубежом.
Коррекция зрения После года работы ДМС покрывает коррекцию зрения и хирургическое лечение косоглазия.
Терапевты в офисах Если почувствовали себя неважно, можно обратиться в кабинет врача-терапевта, такие есть во всех крупных офисах Яндекса.
Ведение беременности и роды Оплачиваем ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, которые с нами более двух лет.

Страховка для родственников по системе 80/20: мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%. В страховку входит всё то же самое, что и у вас.

Больше о бенефитах