Менеджер по партнерствам (Африканский регион)
Sumsub ищет преданного и стратегически мыслящего Менеджера по партнерствам для расширения нашего присутствия через ключевые партнерства в африканском регионе.
Sumsub — ведущая платформа полного цикла верификации, которая обеспечивает масштабируемое соблюдение требований. От проверки личности и бизнеса до постоянного мониторинга — наша платформа адаптируется к разным уровням риска и требованиям рынка, обеспечивая глобальное соответствие. Она позволяет настраивать аналитику и рабочие процессы с помощью интерфейса без кода.
Более 4000 клиентов — включая Bitpanda, Wirex, Avis, Bybit, Vodafone, Duolingo, Kaizen Gaming и TransferGo — доверяют Sumsub для ускорения роста, предотвращения мошенничества и поддержания соответствия по всему миру.
Мы расширяем наш партнерский канал в Западной Африке и ищем коммерчески ориентированного Менеджера по партнерствам, который возьмет его под свой контроль. Вы будете выявлять, подписывать и активировать стратегических партнеров, реселлеров, реферальных партнеров и технологических интеграторов, а также отвечать за результаты.
Чем вы будете заниматься:
- Выявлять и привлекать партнеров с высоким потенциалом на рынке Западной Африки
- Вести полный цикл партнерства — от первого разговора до подписания соглашения и активного дохода
- Управлять и развивать существующее портфолио партнеров с регулярным взаимодействием и оценкой эффективности
- Сотрудничать с внутренними командами продаж, техническими и юридическими отделами для заключения сделок и подключения партнеров и клиентов партнеров
- Собирать рыночную информацию и передавать ее руководству по Африке
О вас:
- Более 5 лет опыта в партнерствах, развитии бизнеса или продажах через каналы в финтехе, платежах, RegTech или смежных областях
- Сильная существующая сеть контактов в Западной Африке, особенно в Нигерии; франкоязычная Западная Африка является плюсом
- Подтвержденный опыт подписанных партнерств, которые приносили доход, а не только знакомства
- Уверенность на уровне руководителей C-suite и способность самостоятельно вести коммерческие переговоры
- Самостоятельность, высокая производительность и ответственность
Что мы предлагаем:
- Культура с приоритетом удаленной работы и доверием. Работайте там, где вам удобнее всего. Нет обязательных дней в офисе, нет трекеров посещаемости. В некоторых локациях мы предоставляем офисы или коворкинги, но выбор за вами.
- Настоящая гибкость. Мы не привязываем вас к графику с 9 до 5. Вы можете корректировать рабочие часы по необходимости, главное — чтобы день был продуктивным и синхронизированным с командой.
- Дополнительные выходные. Ваш день рождения — официальный выходной. К этому добавляются 10 личных дней в году, семь больничных без справок и дополнительное время на Рождество и Новый год. Время для отдыха — часть нашего соглашения.
- Работа, которая имеет значение. Наша миссия — построить цифровой мир, который будет безопасным, доступным и инклюзивным для всех. От борьбы с мошенничеством до упрощения и повышения безопасности онлайн-сервисов — ваша работа будет иметь реальное влияние на то, как люди воспринимают доверие в интернете.
- Компенсация. Мы предлагаем справедливую и прозрачную оплату, ориентированную на рынок.
- По-настоящему глобально. Мы работаем через континенты и часовые пояса, с коллегами и клиентами со всего мира. Вы будете запускать кампании, которые пересекают границы, культуры и языки, и видеть, как ваши идеи реализуются по всему миру.
- Встроенный рост. Четкие цели, открытая обратная связь и планы личного развития. Мы поддерживаем ваш прогресс через возможности обучения и покрываем расходы на профильные мероприятия — от конференций по дизайну до маркетинговых форумов.
- Командные выезды. Иногда одного Slack недостаточно. Поэтому мы встречаемся лично несколько раз в год. Поездки полностью оплачиваются, чтобы вы могли встретиться, поработать вместе и зарядиться энергией.
- Обеспечение всем необходимым. Мы гарантируем, что у вас будет доступ к инструментам и оборудованию, необходимым для качественной работы.
- Дружелюбие по замыслу. Наш логотип — собака не случайно. Мы сохраняем человеческий, открытый и доброжелательный подход. Мы приветствуем индивидуальность, особенности и разные точки зрения, потому что именно это делает нашу работу умнее и веселее.
Этапы найма:
Скрининг TA -> Интервью с менеджером по найму -> Задание -> Финальное интервью.
Звучит как отличная возможность для развития вашей карьеры? Тогда смело подавайте заявку!
Мы — глобальное сообщество новаторов, создателей и мыслителей, и верим, что разнообразие питает наши инновации. Sumsub гордится тем, что является работодателем с равными возможностями, стремящимся создать разнообразную и инклюзивную рабочую среду. Мы приветствуем заявки от людей всех происхождений, культур, полов, опыта, способностей и взглядов. Присоединяйтесь к нам в формировании будущего инклюзивно.
