Наш клиент — продуктовая IT-компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний находится в поисках HRG для построения HR-функции с нуля (без подбора персонала).
Основные задачи:
- Ведение кадрового документооборота и КДП;
- Сопровождение адаптации и онбординга новых сотрудников;
- Обработка HR-запросов сотрудников и консультирование по вопросам;
- Ведение процесса оценки и развития персонала;
- Поддержка программ обучения, развития и вовлеченности сотрудников;
- Разработка и реализация HR-стратегии для бизнес-подразделений;
- Анализ HR-метрик и оценка эффективности HR-процессов;
- Решение сложных HR-кейсов и сопровождение менеджеров;
- Формирование и контроль HR-бюджета;
- Разработка и актуализация HR-политик и внутренних процессов;
- Взаимодействие с руководителями и топ-менеджментом по HR-вопросам.
Требования:
- Опыт работы на позиции HR-менеджер / HRG от 3х лет;
- Знание трудового законодательства и опыт ведения КДП;
- Реальный опыт построения HR-функции и процессов в компании с нуля;
- Умение анализировать HR-метрики и оценивать эффективность работы HR-процессов;
- Развитый навык ведения деловой коммуникации, гибкость и адаптивность;
- Ориентация на бизнес-цели компании.
Условия:
