Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек, срочные трудовые договоры, договоры ГПХ штат до 200 шт.ед);
- Ведение, корректировка штатного расписания и организационной структуры;
- Подготовка приказов по основной деятельности о введении в действие новых изменений;
-Подготовка справок сотрудникам, ответы по исполнительным производствам сотрудников ;
-Составление и контроль за исполнением графика отпусков;
-Контроль учета рабочего времени;
-Знание воинского учета;
-Участие в проведении внутреннего аудита;
-Разработка и внедрение ЛНА;
-Подготовка и сдача отчётности в государственные контролирующие органы в полном объеме (СФР, военный комиссариат, трудовая инспекция, ЦЗН, статистика и т.д.);
-Взаимодействие с учебными заведениями (повышение квалификации работников, привлечение учащихся для прохождения практики)
-Консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ;
-Поиск новых сотрудников (руководители подразделений, логисты, водители);
- Взаимодействие с подрядной компанией по охране труда.
Требования:
Условия:
