Мы — крупный ювелирный бренд, развиваем продажи на Wildberries и Ozon. У нас большой ассортимент, регулярные запуски новых товаров, собственный фотограф, дизайнеры, подрядчики, бюджеты на реализацию идей и команда, которая помогает на каждом этапе.
Ищем junior или начинающего специалиста с хорошей насмотренностью, вкусом и желанием расти в e-commerce контенте.
Эта позиция не про “просто сделать красиво”. Нам нужен человек, который хочет научиться создавать визуал, влияющий на кликабельность, конверсию и продажи.
Главная задача:
Отвечать за визуальную составляющую карточек товаров на WB и Ozon:
- главные фото;
- карусели слайдов;
- инфографику;
- lifestyle-контент;
- съёмки;
- ретушь;
- медийные материалы;
- баннеры;
- брендовые полки;
- визуальные гипотезы.
Результат работы измеряется через цифры: было / стало по CTR, конверсии, заказам, выкупам и эффективности карточек.
Чем предстоит заниматься:
1. Управление визуалом карточек
- Отвечать за единую визуальную систему карточек бренда.
- Следить за актуальностью визуала на WB и Ozon.
- Контролировать карусели слайдов в карточках.
- Проверять, чтобы главное фото работало на кликабельность.
- Следить, чтобы визуал соответствовал эстетике бренда.
- Понимать, где нужен имиджевый контент, где lifestyle, а где продающая инфографика.
2. Генерация и проверка гипотез
- Предлагать гипотезы по улучшению главных фото, каруселей и визуальной иерархии.
- Проверять гипотезы через цифры: CTR, конверсия, заказы, выкупы.
- Сравнивать результат “было / стало”.
- Делать выводы и предлагать следующие шаги.
- Защищать свой план: что меняем, зачем меняем, какую метрику хотим улучшить.
3. Продюсирование съёмок
- Готовить заявки на съёмку.
- Подбирать референсы, мудборды, образы и визуальные направления.
- Участвовать в подготовке концепций медиа.
- Организовывать съёмки и контролировать результат.
- Отбирать фото и контролировать ретушь.
- Следить, чтобы финальный визуал соответствовал эстетике бренда и задаче карточки.
4. Постановка задач команде и подрядчикам
- Ставить понятные ТЗ дизайнерам, фотографу, ретушёрам и подрядчикам.
- Давать конкретные правки, а не абстрактное “сделать красивее”.
- Контролировать сроки, дедлайны и прогресс.
- Дозировать нагрузку подрядчиков.
- Вести задачи в таблицах и контролировать статус выполнения.
- Работать в связке с командой маркетплейса и коммерческим блоком.
5. Новинки и обновление карточек
- Контролировать заведение новинок на WB и Ozon.
- Следить за обновлением визуала в действующих карточках.
- Проверять, чтобы карточки не устаревали визуально и коммерчески.
- Участвовать в улучшении карточек на основе данных и обратной связи.
6. Медиа и продвижение
- Готовить материалы для медийной рекламы.
- Участвовать в работе с контекстными и видеобаннерами.
- Участвовать в создании брендовых полок и рассылок.
- Работать с визуалом для целевой аудитории.
- Участвовать в механиках “дожимания” корзин в покупки.
- Запускать медийную рекламу и работать с инструментами продвижения — обучаем.
Что мы ждём от кандидата:
Будет плюсом опыт в fashion, beauty, jewelry или других визуально сильных коммерческих проектах.
Подойдут кандидаты с опытом на позициях:
- бренд-менеджер;
- junior бренд-менеджер;
- контент-менеджер;
- контент-редактор;
- контент-специалист e-commerce;
- контент-дизайнер;
- дизайнер карточек;
- менеджер маркетплейсов с дизайнерским мышлением;
- SMM-менеджер с визуальным фокусом;
- контент-продюсер junior;
- ассистент арт-директора;
- координатор съёмок;
- визуальный контент-менеджер.
Важные навыки:
- Насмотренность и понимание визуальных трендов.
- Умение переводить насмотренность в ТЗ: референсы, мудборды, структура слайдов, конкретные правки.
- Понимание, что влияет на кликабельность и конверсию карточки.
- Понимание логики e-commerce контента.
- Умение отличать имиджевый визуал от продающего.
- Понимание, когда нужен lifestyle, а когда инфографика.
- Опыт работы с контентом для WB / Ozon будет плюсом.
- Готовность работать не только с креативом, но и с цифрами.
- Умение защищать план и доводить его до реализации.
Кто нам подойдёт:
Нам подойдёт человек, который хочет сделать сильный кейс в портфолио и вырасти в e-commerce, бренд-контенте или визуальном управлении маркетплейсами.
Важно, чтобы вы хотели не просто “делать карточки”, а понимать, как визуал влияет на продажи, кликабельность, конверсию и восприятие бренда.
Кто не подойдёт:
Не подойдёт человек, который оценивает визуал только по принципу “нравится / не нравится”.
Не подойдёт кандидат, который не готов работать с таблицами, сроками, подрядчиками и регулярными задачами.
Не подойдёт специалист, который хочет заниматься только творчеством без ответственности за результат.
Что мы предлагаем:
- Работу с крупным брендом и большим количеством карточек.
- Возможность влиять на визуал крупного бренда на WB и Ozon.
- Собственного фотографа в штате.
- Подрядчиков, дизайнеров и ретушёров для реализации задач.
- Помощь команды на каждом этапе.
- Бюджеты на реализацию идей и тестов.
- Возможность собрать сильный кейс в портфолио.
- Рост дохода через рост квалификации и зоны ответственности.
- Гибридный формат после 6 месяцев работы.
- Скидку 50% на украшения бренда.
- Возможность расти вместе с компанией и влиять на визуальный стандарт бренда.
Как откликнуться?
В сопроводительном письме приложите один из двух вариантов.
Вариант 1 — лучший кейс
Пришлите ваш лучший кейс по визуальному контенту, карточкам, съёмке, бренду, fashion / beauty / e-commerce или маркетплейсам.
Коротко напишите:
- какая была задача;
- что именно вы сделали;
- какой был результат;
- что считаете самым сильным в этом кейсе.
Вариант 2 — план работы
Если сильного кейса пока нет, напишите короткий план, что бы вы делали на этой позиции:
- в первые 1 месяц;
- в первые 3 месяца;
- в первые 6 месяцев.
Нам важно увидеть не идеальный опыт, а мышление, вкус, структуру и желание расти.
