Юридическая компания «ОПОРА» - одна из лидирующих юридических компаний, защищающая интересы граждан с 2007 года.
Нас выбирают, потому что:
- Мы действуем чётко по процедуре — от первой консультации до решения суда;
- У нас собственный штат технических экспертов, юристов, процессуалистов и аналитиков;
- Мы автоматизировали воронку CRM и внутренние процессы, чтобы каждая заявка отрабатывалась эффективно;
- Мы гарантируем результат — и подтверждаем это сотнями выигранных дел и отзывами клиентов.
Кого мы ищем:
Нам нужен операционный "управленец-строитель", который:
- умеет построить управляемую систему работы в условиях большого портфеля однотипных дел;
- держит сроки, задачи, завершения и контролирует людей — не теряясь в деталях;
- видит причины сбоев, предлагает решения и внедряет их, не откладывая;
- работает в стрессе как в обычном режиме — спокойно, быстро, по делу.
Юридическая экспертиза в банкротстве физических лиц - ваш плюс, но не обязательное условие. Главное — управленческий опыт и системность.
Что предстоит делать:
- Обеспечивать выполнение ежемесячного плана завершённых процедур;
- Контролировать направление отчётов на завершение и продление;
- Вести реестр проблемных дел и управлять ими лично;
- Ставить задачи сотрудникам отдела и четко контролировать исполнение;
- Управлять нагрузкой: видеть, кто перегружен, а кто — нет;
- Контролировать сроки и дисциплину исполнения внутри отдела;
- Формировать еженедельный управленческий отчёт для руководителя;
- Предлагать и инициировать доработки в Bitrix24 под нужды отдела.
Наши требования:
- Опыт управления командой (от 5 человек минимум), участком или операционным процессом — от 3х лет;
- Подтверждённый управленческий трек: не просто «был старшим», а реально управлял людьми, сроками, результатами;
- Опыт работы с большим количеством задач, дедлайнов, документов и ответственных;
- Опыт построения или улучшения процессов;
- Опыт работы с CRM (Битрикс) и управленческой отчётностью;
- Практический опыт применения ИИ-инструментов (ChatGPT и аналоги);
- Опыт в банкротстве физических лиц или смежных сферах (ПАУ, АУ, ФЗ-127) - желательно
Что мы предлагаем:
- Реальные полномочия и ответственность с первого дня — не «помогать», а управлять;
- Перспектива роста до полноценного руководителя направления;
- Команду, которая уже работает — не нужно строить с нуля, нужно выстроить систему;
- Открытое профессиональное руководство и возможность влиять на процессы;
- Конкурентная заработная плата: оклад + KPI
*Что важно понять заранее
В этой роли вы будете регулярно сталкиваться с: просроченными задачами, процедурами с риском продления, зависимостью от смежных отделов, сотрудниками с разной дисциплиной и конфликтными ситуациями.
Если вы в стрессе собираетесь и действуете — эта роль для вас. Если в стрессе теряете энергию или уходите в детали — мы не сможем быть полезны друг другу.
До скорой встречи!
С наилучшими пожеланиями,
ГК Опора
