Менеджер по внутренним коммуникациям

Присоединяйтесь к ABBYY и станьте частью команды, которая ценит ваш уникальный стиль работы. С гибкими вариантами работы, поддерживающей командой и вознаграждениями, отражающими вашу ценность, вы сможете сосредоточиться на самом важном – развитии себя, одновременно способствуя нашему росту.

Наша приверженность уважению, прозрачности и простоте означает, что вы можете доверять нам всегда выбирать правильный путь.

Будучи надежным партнером в области специализированного искусственного интеллекта и интеллектуальной автоматизации, мы решаем крайне сложные задачи для наших корпоративных клиентов и используем их информацию для трансформации их бизнеса. Более 10 000 клиентов доверяют ABBYY, включая многих из списка Fortune 500. Вы будете работать над дальнейшим развитием портфолио, в котором уже есть такие клиенты, как DHL, Johnson & Johnson, FDA, DMV, PwC, KeyBank, Spotify и H&R BLOCK.

Менеджер по внутренним коммуникациям отвечает за формирование бренда работодателя ABBYY, повышение вовлеченности сотрудников и реализацию единой стратегии внутренних коммуникаций. Эта роль обеспечивает эффективную коммуникацию культуры, ценностей и предложения ценности работодателя (EVP) ABBYY как внутри компании, так и за ее пределами. В качестве стратегического партнера руководства этот специалист будет консультировать руководителей по лучшим практикам коммуникаций, инициативам по брендингу работодателя и стратегиям вовлечения персонала. Идеальный кандидат будет выступать в роли моста между HR, коммуникациями, маркетингом и подбором талантов.

Основные обязанности:

Внутренние коммуникации и вовлеченность сотрудников

• Экосистема внутренних коммуникаций: Владеть и оптимизировать все внутренние каналы (интранет, электронная почта, MS Teams, информационные рассылки, видеоконференции и др.) для обеспечения ясности, последовательности и вовлеченности
• Коммуникации с генеральным директором и руководством: Сотрудничать с руководством для создания сообщений, общих собраний, информационных бюллетеней и объявлений для всей компании
• Коммуникации HR: Сотрудничать с HR для продвижения стратегических сообщений на протяжении всего жизненного цикла сотрудника (введение в должность, оценка, развитие, увольнение)
• Управление изменениями: Сотрудничать с бизнесом для поддержки организационных трансформаций и инициатив по культуре с помощью четкой и эмпатичной коммуникации
• Управление репутацией: Отслеживать внутренние настроения и проактивно устранять дезинформацию или беспокойства
• Опыт сотрудников: Сотрудничать с бизнесом для создания программ, способствующих чувству принадлежности, признанию и удержанию (например, награды, празднование важных дат)
• Внутренние мероприятия: Сотрудничать с руководством, HR и административными функциями для планирования глобальных и командных встреч, саммитов и корпоративных мероприятий (виртуальных/очно)

Брендинг работодателя и привлечение талантов

• Разработка и активация EVP: Определять, совершенствовать и глобально продвигать предложение ценности работодателя ABBYY для выделения нас на рынке талантов
• Управление репутацией: Отслеживать и улучшать репутацию ABBYY как работодателя на платформах (Glassdoor, Indeed, социальные сети), реагируя на отзывы и внедряя стратегии улучшения
• Карьера и социальные сети: Сотрудничать с маркетингом для оптимизации сайта карьеры ABBYY, LinkedIn, Glassdoor, Instagram и других платформ для привлечения лучших талантов
• Маркетинг рекрутинга: Разрабатывать целевые кампании (цифровые, мероприятия, PR) для вовлечения пассивных и активных кандидатов
• Рекрутинговые мероприятия: Сотрудничать с бизнесом для организации и участия в ярмарках вакансий, отраслевых конференциях и виртуальных мероприятиях по найму
• PR-инициативы под руководством HR: Сотрудничать с маркетингом/PR для демонстрации корпоративной культуры ABBYY через СМИ, награды (например, Great Place to Work) и адвокацию сотрудников
• Поддержка Talent Acquisition: Тесно работать с отделом подбора талантов, предоставляя материалы брендинга, сообщения и обучение для рекрутеров

Квалификации и навыки

• Опыт: Более 5 лет в области брендинга работодателя, внутренних коммуникаций или HR-маркетинга, предпочтительно в сфере технологий/SaaS
• Стратегическое и креативное мышление: Способность переводить бизнес-цели в убедительные истории для сотрудников и кандидатов
• Лидерство в работе с заинтересованными сторонами: Доказанный успех в сотрудничестве с руководителями высшего звена, HR, маркетингом и подбором талантов
• Цифровые и аналитические навыки: Экспертные знания платформ брендинга работодателя (например, LinkedIn Recruiter, Glassdoor), CMS-инструментов и принятия решений на основе данных
• Техническая компетентность: Продвинутые навыки работы с Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) для анализа данных, отчетности и презентаций
• Межфункциональное сотрудничество: Способность эффективно работать с распределенными командами в динамичной глобальной среде
• Адаптивность и гибкость: Уверенность в работе в условиях неопределенности и меняющихся приоритетов
• Язык: Высокий уровень владения английским языком (письменно и устно) обязателен
• Образование: Предпочтительно степень бакалавра в области коммуникаций, HR, маркетинга или смежных областях, но не обязательно (или опыт вместо степени)

Некоторые из наших местных преимуществ:

• Работа из дома или в гибридном формате
• Частная медицинская страховка
• Частная пенсия (до 5% от сотрудника и 4% от работодателя)
• Отпуск для волонтерской деятельности (2 дня в год)

Присоединяйтесь к ABBYY, и вы:

Полюбите, как вы работаете

• Мы предлагаем удаленную и гибридную работу, чтобы соответствовать любому образу жизни.
• Мы используем гибкий график в большинстве команд, чтобы вы могли найти свое собственное определение баланса.
• Поощряя культуру помощи, мы предоставляем два оплачиваемых дня волонтерской деятельности каждый год, чтобы вы могли уделить время важным для вас делам.
• Чтобы ваша семья была в безопасности, мы предлагаем оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком во всех наших локациях.

Полюбите, с кем вы работаете

• Мы — глобальная команда из более чем 600 коллег, работающих в 15 странах на четырех континентах.
• Наш коллектив представляет более 30 национальностей, отражая многообразие мира.
• Инновации и совершенство — наша суть. Наши команды обладают экспертизой, которая принесла ABBYY более 140 патентов на технологии.
• Нас руководят ценности уважения, прозрачности и простоты.
• «Командная среда» входит в тройку самых высоко оцениваемых факторов вовлеченности во всех наших отделах.

Полюбите то, над чем вы работаете

• Мы компания с более чем 35-летним опытом на рынке технологий;
• Более 10 000 клиентов доверяют ABBYY, включая многих из списка Fortune 500, таких как DHL, Johnson & Johnson, FDA, DMV, PwC, KeyBank, Spotify и H&R BLOCK;
• Мы модернизировали рынок захвата данных, создав первую платформу IDP с низким кодом/без кода;
• Наши технологии машинного обучения, обработки естественного языка, компьютерного зрения и маркетплейс на базе ИИ могут преобразовать любой документ в любом процессе;
• Ведущие аналитические компании признают лидерство ABBYY на рынке, включая Gartner, Everest PEAK Matrix ® Assessment, ISG Intelligent Automation Lens и NelsonHall, среди прочих.

ABBYY является работодателем, предоставляющим равные возможности, который ценит силу, которую приносит разнообразие в рабочую среду. Чтобы узнать больше о нашей приверженности разнообразию и инклюзии, посетите раздел карьеры на нашем сайте.