Руководитель направления инфраструктуры

«Филип Моррис Интернэшнл» в России — одна из крупнейших* международных компаний в стране. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Мы входим в топ-3 среди крупных компаний FMCG отрасли по версии HeadHunter и топ-10 лучших работодателей по версии Хабр Карьеры в 2025 году.

• Управлять развитием и операционной поддержкой инфраструктурных сервисов (виртуализация, СХД, ЦОД, серверное оборудование).
• Формировать дорожные карты проектов, собирать требования, пилотировать и внедрять решения.
• Управлять командами подрядчиков и проектами: от архитектуры и бюджетов до сдачи в эксплуатацию.
• Управлять SLA, Change/Release management, работой с инцидентами, DRP (RTO/RPO), устранением уязвимостей.
• Управлять бюджетом поддержки (L2/L3) и развития, управлять лицензиями.

• Высшее образование (техническое/информационное/экономическое/математическое).
• Опыт работы в IT (поддержка инфраструктуры: сервера, сетевое оборудование, виртуализация) не менее 5 лет.
• Опыт управления техническими командами и проектами внедрения инфраструктуры.
• Тех. знания: виртуализация (VMware, KVM, OpenStack), СХД (vSAN, Dell, Huawei), Microsoft (AD, SCCM), гибридные облака (VK, Yandex), физическая инфраструктура ЦОД.
• Английский B1 и выше.

• Стабильная работа в одной из крупнейших компаний в России;

• Возможности для роста и развития: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру, участвовать в запуске и разработке масштабных и качественных IT-решений для бизнеса;

• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, доплата до оклада при больничном, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и др.;

• Гибридный формат работы (возможность работать в офисе и удалённо), опция «короткая пятница»;

• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события);

• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль;

• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков;

• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников);

• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.