Обязанности: - обеспечивать внедрение методик в ИХАЛ с учетом ГОСТ ISO/IEC 17025-2019;
- обеспечивать учет и регистрацию средств измерений и испытательного оборудования, организацию работ по поверке (калибровке) средств измерений, по аттестации испытательного оборудования, составление графиков поверки (калибровки) СИ, аттестации ИО;
- разрабатывать технические требования на лабораторное оборудование и мебель;
- осуществлять учет МТР, химических реактивов, прекурсоров ИХАЛ;
- осуществлять контроль использования, хранения, пригодности реактивов и ГСО;
- формировать номенклатуру документов по направлению деятельности ИХАЛ, осуществлять ведение архивной документации;
- осуществлять ведение электронного документооборота в ЛИМС;
- выполнять программы по предотвращению инцидентов с превышением ХОС в товарной нефти;
- осуществлять организацию сбора и утилизации в установленном порядке отходов, полученных в результате деятельности ИХАЛ;
- выполнять работу по идентифиции, оцениванию риск-факторов и СМК-рисков в рамках формирования и актуализации Перечня типовых СМК-рисков, перечня СМК-рисков;
- планировать и внедрять мероприятия, направленные на снижение (исключение) значимых СМК-рисков в рамках формирования Реестра значимых СМК-рисков;
- осуществлять работы по мониторингу и актуализации СМК-рисков.
Требования: - высшее образование в области химической технологии;
- опыт работы не менее 1 года в области "Контроля качества нефти и продуктов ее переработки";
- знание законодательных и нормативных документов, постановлений, методических материалов в области метрологического обеспечения производства;
- знание основ экономики, организации производства, труда и управления;
- владеть навыками в работе с прикладными программными комплексами;
- составлять и систематизировать производственно-технологическую информацию по направлениям деятельности.
Условия: - 5-ти дневная рабочая неделя;
- полная занятость, полный рабочий день;
- рабочее место: с. Воздвиженка;
- вахтовый автобус с г.Туймазы, поселок Серафимовский, с. Субханкулово.
Социальный пакет:
- добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев
- прохождение медицинских осмотров за счет предприятия
- компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал
- корпоративная пенсионная программа
- образовательные займы
- ипотечная программа
- санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи
- путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря
материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).
