«Р-ТЕХ» — крупнейший игрок в Татарстане и топ-10 России на рынке деревянной тары (паллеты, поддоны). Работаем более 10 лет, 7 городов, 8 собственных и 12 партнёрских складов.
Цель — вырасти до 60 регионов через партнёрскую сеть, автоматизировать процессы и усилить долю рынка.
Кого мы ищем:
Финансового директора, готового «засучить рукава»: лично разобраться в учёте на складе, в производстве и в цифрах. Вы будете работать в тандеме с собственником — требовательным, прямолинейным, но справедливым. Нужен не только стратег, но и тот, кто вникнет в операционную рутину на старте.
Ключевые задачи:
- Финансовая стратегия: планирование, обеспечение ресурсами для масштабирования до 60 городов и выхода на новые рынки.
- Управленческий учёт и отчётность: построение прозрачной системы, подготовка ежедневной/еженедельной отчётности для собственника (выручка, себестоимость, прибыль, маржинальность по складам).
- Бюджетирование и контроль: формирование и контроль БДР, БДДС, план-факт анализ, управление денежными потоками.
- Автоматизация: активное участие в автоматизации учёта на базе 1С:УНФ и Bitrix24 (постановка задач IT, тестирование, внедрение).
- Оптимизация затрат: поиск узких мест, повышение рентабельности каждого склада и направления.
- Управление командой финансового блока
- Экономическая безопасность: контроль дебиторской задолженности, управление кредитным портфелем, работа с банками.
Портрет идеального кандидата:
- Опыт на позиции финансового директора или заместителя от 3–5 лет.
- Обязателен опыт в производственных, торговых или логистических компаниях (учёт себестоимости, складского хозяйства, товарных остатков).
- Навыки автоматизации: внедрение или доработка 1С:УНФ, 1С:ERP (или аналогов). Умение писать ТЗ, тестировать, обучать пользователей.
- Глубокое знание бюджетирования, управленческого учёта (МСФО — плюс).
- Опыт управления филиальной сетью — преимущество.
- Личные качества: «ручной режим», насмотренность, партнёрская позиция, стрессоустойчивость, проактивность, внутренний стержень.
Условия
- Офис: Казань, БЦ «Франт» (ул. Фучика, 90А), парковка.
- График: полный день, гибкое начало, после адаптации возможен гибрид.
- Зарплата: высокий фикс + бонус (KPI). Обсуждается партнёрская программа (дивиденды).
- Оформление: официальное, полностью «белая» зарплата.
- Карьерный трек: возможность перехода в операционное управление (CEO).
Вы станете архитектором финансовой функции в быстрорастущем бизнесе.
Ждём Ваше резюме! Так же прямая коммуникация с HR-партнером в Telegram @JamilyaHRBP
