✅О компании
Мы — динамично развивающаяся компания в сфере ритейла, где ценят инициативу, системность и ориентацию на результат. Сейчас мы усиливаем HR-функцию и ищем HR-generalist, который поможет выстроить сильную и устойчивую команду.
✅Чем предстоит заниматься:
C&B и HR-аналитика:
- анализ рынка труда и зарплатных предложений;
- анализ мотивационных систем и KPI;
- постановка планов и анализ текучести персонала;
- построение систем по удержанию персонала;
- сбор и анализ HR-бенчмарков;
- регулярное измерение eNPS / NPS;
- анализ удовлетворённости сотрудников и эмоционального состояния команды.
Рекрутмент:
- пассивный поиск, обработка входящих анкет соискателей и проведение первичных интервью;
- участие в создание единого профиля должности и позиционирования на рынке;
- участие в процессах формирования кадрового резерва и системы оценки;
Онбординг сотрудников:
- выстраивание системы онбординга;
- разработка бизнес-процессов адаптации;
- контроль прохождения адаптации;
- оцифровку сотрудников по уровню компетенций;
- участие в создании и поддержании внутрикорпоративной культуры.
✅Наши ожидания:
- Высшее образование;
- Опыт работы HRBP / HR-generalist / менеджером по персоналу от 3-х лет в ритейле;
-
Опыт и понимание алгоритма работы с площадками (ТГ, Авито и HH);
-
Хорошее знание ПК (exсel-использование формул, в том числе ВПР, power point-создание визуальных презентация с графиками и диаграммами);
-
Опыт работы с метриками: комплектность, производительность, текучесть, обученность;
-
Проактивная позиция и готовность работать на результат;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Умение работать в режиме многозадачности.
✅Что мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ (полный соц.пакет);
- ДМС через 3 месяца после прохождения испытательного срока;
- График: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Формат: 4 дня- офис и 1 день- удаленно;
- Офис рядом с метро Белорусская;
- Возможности профессионального роста.
