Aнтал Таланты – весомый и известный бренд на рынке услуг по подбору персонала. В России компания представлена в Москве и Санкт-Петербурге.
На текущий момент у нас открыта позиция Старшего консультанта в г. Москва. Усиливаем команду в нескольких направлениях, можем обсудить любой рынок: Розница, Здравоохранение, Индустриальный сегмент.
Что мы можем предложить?
· Общение напрямую с успешными менеджерами и директорами ведущих компаний из разных индустрий.
· Сотрудничество с коллегами со всего мира;
· Демократичный менеджмент;
· Возможность влиять на свой доход: структура оплаты подразумевает рыночный оклад и бонусы без верхних пределов;
· Структурированная система обучения;
· Гибридный формат работы: наши сотрудники могут работать в офисе как 5 дней в неделю, так и 3 дня в офисе, 2 из дома (после испытательного срока);
· Целевые конкурсы между командами;
· Благотворительность и спортивные мероприятия.
«Так это практически моя мечта» скажете Вы. Что же нужно будет делать?
· Использовать все возможные ресурсы для поиска нужных Вам кандидатов;
· Проводить телефонные и личные интервью;
· Консультировать кандидатов о состоянии рынка труда, о том, что нужно скорректировать в резюме, как подготовиться к встрече с нанимающим менеджером, координировать встречи кандидата с представителями компании до момента трудоустройства.
· Вести переговоры с менеджерами по подбору персонала, директорами и собственниками бизнеса на предмет возможного сотрудничества;
· Активно участвовать в круглых столах, панельных дискуссиях, конференциях и прочих бизнес мероприятиях;
Кто мои будущие коллеги, какой у них опыт?
У коллег есть опыт как в подборе (агентства, внутренний подбор), так и в продажах (продажа услуг преимущественно).
Какими качествами я должен/на обладать, чтобы добиться успеха в Антал Таланты?
· Быть амбициозным;
· Уметь мыслить нестандартно;
· Любить общение и знакомства;
· Быть любознательным и мыслить структурированно;
· Быть настойчивым в достижении своих целей.
P.S. Нам важно, чтобы Ваш последний опыт был именно в агентском формате работы, так как это накладывает отпечаток на темп, многозадачность и умение продавать вакансии! Если Вы сейчас работаете во внутреннем подборе, но готовы вернуться к динамике консалтинга - с удовольствием пообщаемся подробнее.
Откликайтесь и узнайте больше!
