22 мая
Менеджер по персоналу
от 160 000 ₽
Москва
Офис
Мы — торговая компания с командой 16 человек. Работаем на результат, ценим сильных людей и сейчас целенаправленно усиливаем команду. Ищем HR-generalist, который станет архитектором нашей кадровой политики и поможет собрать команду лидеров.
Подбор персонала
Полный цикл найма — от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника. Работа с hh.ru, Telegram и другими каналами привлечения.
Адаптация и онбординг
Сопровождение новых сотрудников в испытательный срок, помощь в погружении в процессы компании.
Оценка и развитие команды
Разработка системы оценки эффективности сотрудников. Выявление слабых звеньев, подготовка аргументированных рекомендаций по кадровым решениям для руководителя.
Мотивация персонала
Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации под специфику торговой компании.
Кадровый резерв
Формирование резерва кандидатов для оперативной замены неэффективных сотрудников — цель: обновить до 20% команды в пользу сильных игроков.
Мониторинг текучести
Отслеживание причин увольнений, анализ и предложения по удержанию ключевых сотрудников.
Опыт в HR от 2 лет, желательно в торговле или рознице
Опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня
Умение оценивать людей системно, а не интуитивно
Навык выстраивания мотивационных схем
Самостоятельность — вы единственный HR в компании
Готовность принимать и инициировать непростые кадровые решения
Знание трудового законодательства (КДП ведёт бухгалтер, но базовые знания обязательны)
Будет плюсом
