Финансовый директор

«Р-ТЕХ» — крупнейший игрок в Татарстане и топ-10 России на рынке деревянной тары. Работаем более 10 лет, 7 городов, 8 собственных и 12 партнёрских складов.

Цель — вырасти до 60 регионов через партнёрскую сеть, автоматизировать процессы и усилить долю рынка.

Финансовый директор (CFO) с компетенцией в бухгалтерском учёте

Кого мы ищем:

Финансового директора с сильной учётной базой, который умеет выстраивать работу бухгалтерии через процессы, а не только через людей. При этом вы — не главбух, а полноценный управленец: способны строить финансовую систему, выводить компанию на масштабирование, автоматизировать процессы и управлять ресурсами. Работа в связке с собственником — требовательным, прямым, но справедливым.

Ключевые задачи:

Финансовая стратегия и бухгалтерский контур:
- Построение прозрачной финансовой архитектуры для масштабирования до 60 городов и выхода на новые рынки.
- Управление бухгалтерией: настройка работы, оптимизация бизнес-процессов, повышение эффективности без «наращивания костей».
- Контроль и развитие бухгалтерского, налогового и управленческого учёта.

Управленческий учёт и отчётность:
- Формирование ежедневной/еженедельной отчётности для собственника (выручка, себестоимость, прибыль, маржинальность по складам и направлениям).
- Бюджетирование (БДР, БДДС, план-факт) и управление денежными потоками.

Автоматизация и эффективность:
- Активное участие в автоматизации учёта на базе 1С:УНФ и Bitrix24: постановка задач IT, тестирование, внедрение.
- Оптимизация затрат: поиск узких мест, повышение рентабельности каждого склада и направления.

Экономическая безопасность:
- Контроль дебиторской задолженности, управление кредитным портфелем, работа с банками.
- Управление командой финансового блока.

Портрет идеального кандидата:

- Опыт на позиции финансового директора или заместителя от 3–5 лет.
- Обязательное знание бухгалтерского учёта. Умение настраивать работу бухгалтерии, выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы, чтобы повышать эффективность, а не просто нанимать больше людей.
- Опыт в производственных, торговых или логистических компаниях (учёт себестоимости, складского хозяйства, товарных остатков).
- Навыки автоматизации: внедрение или доработка 1С:УНФ, 1С:ERP (или аналогов). Умение писать ТЗ, тестировать, обучать пользователей.
- Глубокое знание бюджетирования, управленческого учёта.
- Опыт управления филиальной сетью — преимущество.
- Личные качества: «ручной режим», насмотренность, партнёрская позиция, стрессоустойчивость, проактивность, внутренний стержень.

Условия:

- Офис: Казань, БЦ «Франт» (ул. Фучика, 90А), парковка.
- График: полный день, после адаптации возможен гибрид.
- Зарплата: фикс + бонус (KPI). Обсуждается партнёрская программа (дивиденды).
- Оформление: официальное, полностью «белая» зарплата.
- Карьерный трек: возможность перехода в операционное управление (CEO).

Ждём Ваше резюме! Прямая коммуникация с HR-партнёром в Telegram: @JamilyaHRBP