HR менеджер

• Активный поиск, массовый подбор и привлечение персонала (линейный персонал, менеджеры, топ-менеджеры).

• Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, их навыков и личных качеств.

• Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами.

• Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами, центрами профессиональной переподготовки.

• Ведение базы данных кандидатов.

• Предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах работы с вакансией.

• Поиск новых источников для привлечения подходящих кандидатов.

• Размещение вакансий на различных поисковых сайтах.

• Формирование кадрового резерва.

• Ведение отчетности.

• Опыт работы в аналогичной должности.
• Знание HR-технологий и методов подбора персонала.
• Коммуникабельность, ответственность.

​​​​Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• график работы 5/2 с 08:00 до 17:00.