15 июл.
User Acquisition Manager
ЗП не указана
Москва
Senior
БАЗАР – активно развивающаяся продуктовая IT-компания, основанная в 2024 году.
Мы создаём честную и независимую финансовую социальную сеть, где пользователи могут обсуждать инвестиции, обмениваться опытом, получать экспертную информацию.
В продакшн веб-версия и мобильное приложение. Мы быстро растем, 200+тыс. пользователей и известный канал подкастов БАЗАР на YouTube – это только начало.
Главная цель – стать крупнейшей площадкой в России и помочь миллионам пользователей повысить финансовую грамотность и качество жизни через применение финансовых инструментов.
Ищем руководителя performance-маркетинга, который возьмет на себя ответственность за привлечение пользователей, масштабирование платного трафика и рост ключевых бизнес-метрик.
Это роль «играющего тренера»: вы будете определять стратегию performance-маркетинга, управлять бюджетами и командой, а также лично участвовать в запуске и оптимизации ключевых рекламных кампаний.
Основной фокус роли — эффективное привлечение пользователей, поиск новых каналов роста и постоянное улучшение экономики привлечения.
Какие задачи?
1. Стратегия и экономика роста
Разрабатывать и защищать годовую стратегию привлечения перед топ-менеджментом.
Управлять совокупным бюджетом (Performance + SMM) и нести полную ответственность за его окупаемость.
Строить финансовые модели: прогнозировать CAC, LTV, ROMI с учетом сезонности и рыночных изменений.
Внедрить систему сквозной аналитики и отчетности (дашборды для C-level).
Контролировать качество трафика (антифрод, инкрементальность, атрибуция).
2. Performance-маркетинг (ваш конек)
Лично участвовать в запуске и оптимизации ключевых кампаний в Яндекс.Директ (включая РСЯ) и VK Ads.
Управлять масштабированием в мобильных сетях (In-App, Programmatic) и web-to-app воронках.
3. Социальные сети как драйвер роста
Это важно для нас, и мы ищем человека, который понимает, как заставить соцсети работать на бизнес-показатели, а не просто на лайки.
Формировать гипотезы для контент-маркетинга и таргетированной рекламы в VK, Telegram, (а также YouTube / Instagram*).
Работать в связке с контент-командой, превращая органические охваты в платные лиды через ретаргетинг.
Искать нетривиальные форматы в соцсетях (коллаборации, нативные интеграции) с четким трекингом результатов.
4. Growth & Эксперименты (Ваше ДНК)
Формировать и проверять гипотезы по масштабированию ежемесячно (минимум 5 A/B-тестов).
Работать с продуктом и аналитикой над улучшением активации пользователей (CR в регистрацию/покупку).
Искать новые каналы: посевы в TG-каналах, партнерские программы, CPA-сети.
Опыт в перформансе: от 5 лет (из них 3 года — мобильный маркетинг / приложения).
Руководство: опыт управления отделом от 3 человек от 2 лет.
Hard skills: вы знаете математику юнит-экономики, как никто другой. Работали с бюджетами от 5 млн ₽/мес.
Аналитика: на уровне «эксперт» в AppMetrica / AppsFlyer / Adjust.
Инструменты: самостоятельный запуск кампаний в Яндекс.Директе и VK Ads — обязателен. Опыт с Programmatic/Rtb — приветствуется.
Опыт работы в EdTech, FinTech, E-Commerce или высоконагруженных сервисах.
Опыт построения команды с нуля.
Наличие готовых кейсов с цифрами «увеличили ROMI в 2 раза за квартал».
Что мы предлагаем?
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
