Команда ФосАгро — талантливые, преданные своему делу люди
Сотрудников работают на предприятиях компании «ФосАгро»
Индексация заработной платы всех сотрудников компании в 2024 году
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
Разработка, контроль внедрения и реализации корпоративных стандартов, регламентов и других локальных нормативных актов в области информационной безопасности.
Контроль за соблюдением требований законодательства и локальных нормативных актов в области информационной безопасности в Компании.
Управление доступом к информационным ресурсам Компании.
Расследование, профилактика и контроль инцидентов ИБ.
Проведение экспертизы прикладного ПО, предлагаемого к внедрению в Компании.
Разработка и реализация планов по повышению уровня осведомленности сотрудников Компании в области ИБ.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
Понимание фундаментальных концепций информационной безопасности: модель CIA (Конфиденциальность, Целостность, Доступность).
Понимание регуляторных, отраслевых и корпоративных требований в ИБ.
Навыки подготовки организационной и технической документации.
Знание современных технологий информационной безопасности.
Знание основных рисков и угроз кибербезопасности, а также мер противодействия.
Базовые знания сетевых технологий: модель OSI/TCP-IP, основные протоколы (TCP/IP, UDP, DNS, HTTP/HTTPS, DHCP).
Понимание принципов работы операционных систем: семейства Windows и Linux.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Работу с переездом в город Волхов;
Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;
Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
ДМС со стоматологией;
Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.
На 60% выросла средняя заработная плата сотрудников за три года
День химика, День горняка, а также премия по итогам работы за год
В компании предусмотрен широкий спектр мер поддержки семей
с детьми
Сотрудники компании также могут получить путевки на санаторно-курортное лечение
Компенсация переезда и аренды жилья для всей семьи, а также выплата подъемных
Работник платит только за стоимость квартиры, а компания возмещает проценты по ипотеке
Добираться до работы сотрудники могут бесплатно на комфортабельных автобусах
Бесплатное посещение спортивного комплекса предприятия, бассейна, и скидки
в городские
Множество мероприятий для сотрудников и ветеранов компании
Компания предоставляет скидки сотрудникам и сама организует ряд ярких мероприятий для жителей городов присутствия
Отдохнуть на льготных условиях на корпоративных базах отдыха могут не только сотрудники, но и их дети, супруги, а также родители
А еще ежегодно компания дарит новогодние подарки детям сотрудников