IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.
- Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
- Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
- У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
- Являемся аккредитованной ИТ-компанией.
Мы ищем C&B специалиста, который будет отвечать за развитие и поддержку системы вознаграждения, организационного дизайна и штатного планирования. Роль предполагает участие как в операционных задачах, так и в проектах по совершенствованию C&B-процессов и организационной эффективности компании.
Чем предстоит заниматься:
- проектировать организационную структуру компании и оптимизировать штатное расписание;
- моделировать организационный дизайн и формировать эффективную структуру подразделений;
- разрабатывать и актуализировать зарплатные диапазоны для различных категорий сотрудников;
- проводить анализ рынка труда, заработных плат и формировать матрицы оплаты труда;
- разрабатывать и актуализировать системы мотивации, анализировать эффективность действующих программ;
- администрировать расчеты премий по месячным, квартальным и годовым циклам;
- разрабатывать, актуализировать и согласовывать локально-нормативные акты в области C&B;
- участвовать в автоматизации процессов направления C&B;
- участвовать в проектах по развитию и совершенствованию систем вознаграждения и мотивации.
Мы ожидаем: - релевантный опыт работы в направлении C&B от 3 лет;
- опыт построения организационного дизайна и формирования штатного расписания;
- глубокое понимание принципов построения систем вознаграждения;
- опыт проведения обзоров рынка труда, анализа заработных плат и построения зарплатных вилок;
- уверенное владение Excel, Visio и PowerPoint;
- системное мышление, внимательность к деталям и готовность работать с большими объемами данных.
Мы предлагаем:
- гибкие форматы работы: возможность работы в офисе или по гибридному графику;
- рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
- достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
- официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
- заботу о здоровье:
- компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
- добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
- возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
- развитие и обучение:
- профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
- организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
- партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
- доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
- дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.
