Менеджер по персоналу

Вакансия: HR-менеджер (Рекрутер) в ювелирное ателье

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных и личных интервью.
Подбор сотрудников на позиции: ювелир, закрепщик, полировщик, дизайнер, менеджер по продажам, администратор и другие.
Организация и сопровождение процесса найма до выхода сотрудника на работу.
Проведение первичной оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Формирование кадрового резерва.
Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.
Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам.
Контроль адаптации новых сотрудников в период испытательного срока.
Участие в развитии HR-бренда компании и повышении привлекательности работодателя.

Требования:

Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года.
Навыки поиска специалистов через различные каналы (job-сайты, социальные сети, рекомендации и др.).
Умение проводить интервью и оценивать кандидатов.
Высокие коммуникативные навыки, ответственность и организованность.
Уверенный пользователь ПК и офисных программ.
Опыт подбора специалистов в сфере производства или продаж будет преимуществом.

Условия работы:

Работа в стабильном ювелирном ателье.
Официальное трудоустройство.
График работы: 5/2.
Дружный коллектив и комфортные условия труда.

Ключевой показатель эффективности (KPI):

Своевременное закрытие вакансий.
Качество подобранных сотрудников.
Процент сотрудников, успешно прошедших испытательный срок.
Соблюдение сроков и стандартов подбора персонала.