Мы — сеть премиальных / выше среднего уровня салонов красоты (3 салона, ~80 сотрудников) с чёткой системой управления и амбициозной целью масштабирования до 10 салонов в крупных городах.

🎯 Задача специалиста
Управлять действующей сетью салонов как бизнесом: через директоров точек и руководителей направлений обеспечивать выполнение KPI, рост выручки и контроль качества.

🔥 Обязанности
Управление директорами салонов (3 точки)
Контроль выполнения KPI по выручке, загрузке, среднему чеку
Контроль ФОТ и экономической эффективности
Управление качеством услуг и системой рекламаций
Контроль работы руководителей направлений (hair, нейл, мейк)
Участие в найме ключевых сотрудников (директора, мастера)
Оптимизация бизнес-процессов и внедрение стандартов
Контроль закупок и операционных расходов
Взаимодействие с маркетингом и реализация инициатив
Подготовка сети к масштабированию

✅ Требования
Опыт управления сетью (от 3 точек)
Опыт управления командой от 30+ человек
Опыт ответственности за выручку и финансовый результат
Умение работать с KPI и цифрами
Опыт внедрения или управления системой показателей
Сильные управленческие навыки (умение требовать результат)
Готовность принимать кадровые решения (включая увольнения)

Наличие медицинского осмотра

➕ Будет преимуществом
Опыт в beauty / медицине / фитнесе / horeca
Опыт масштабирования бизнеса
Опыт антикризисного управления
Опыт внедрения CRM и систем контроля

📩 В отклике обязательно указать
Сколько точек было в управлении
Какая выручка была под управлением
Количество сотрудников
Какие результаты вы достигли (в цифрах)