Финансовый директор

Привет! Меня зовут Александр, я собственник группы компаний, которая развивает собственные проекты на Wildberries и Ozon. Мы работаем в разных нишах, стабильно выводим товары в ТОП-1 и уже вышли на оборот 50 миллионов рублей в месяц. Наша цель на этот год — миллиард оборота, и чтобы расти дальше уверенно, мне нужен человек, который возьмет финансы под полный контроль.

За 5 лет я выстроил систему, которая увеличила оборот компании в 10 раз, собрал сильную команду и научился принимать решения на основе цифр, а не интуиции. Сейчас компания выросла настолько, что финансами должен заниматься отдельный сильный человек — финансовый директор.

Какую задачу ты закроешь

Коротко — навести полный порядок в финансах и стать моим финансовым партнером. Это значит одновременно:

• навести порядок в отчетности и выстроить управленческий учет;

• взять под контроль деньги и платежи;

• повысить прибыльность;

• помогать мне принимать стратегические решения на основе цифр.

По ощущению роли это 50 на 50: половина — стратегия, половина — операционный контроль. Ты не только принимаешь решения на верхнем уровне, но и сам погружаешься в детали — в таблицы и отчеты.

Что нужно будет делать

Деньги и платежи. Вести ДДС и платежный календарь, контролировать платежи, не допускать неожиданных кассовых разрывов.

Управленческий учет и отчетность. Настроить и вести обязательный набор: ДДС, план-факт, платежный календарь, ОПиУ, ABC-анализ. Проверять и сверять недельные и месячные отчеты, анализировать отклонения. Отчеты должны быть регулярными, понятными, с выводами и рекомендациями.

Экономика маркетплейсов. Держать в фокусе расходы маркетплейсов, себестоимость и маржинальность, остатки и оборачиваемость, прибыль по товарам и проектам.

Себестоимость и прибыльность. Анализировать продажи, прибыльность товаров и давать финансовое заключение по эффективности работы денег в конкретном товаре или направлении.

Бюджетирование и система. Вести бюджетирование, контролировать план-факт, автоматизировать отчетность и координировать небольшую финансовую команду из 1 человека.

Взаимодействие. Тесно работать с бухгалтером компании (без ведения самой бухгалтерии — это не твоя зона) и участвовать в совещаниях по финансовым вопросам.

Результат на испытательном сроке

Срок обсуждаем и зависит от твоего уровня. К его завершению я хочу видеть:

• проведен аудит текущих финансов;

• настроены ключевые отчеты;

• предложен план улучшений.

KPI, по которым я буду оценивать работу

• своевременность отчетности;

• точность ДДС;

• отсутствие неожиданных кассовых разрывов;

• прозрачность прибыли по проектам;

• корректность свода по себестоимости;

• качество план-факта;

• платежный календарь, которому я могу доверять.

Что я жду от тебя

Обязательно:

• опыт финансовым директором или руководителем финансового блока — от 3 лет;

• опыт в e-commerce и на WB / Ozon (для нас это критично);

• наивысший уровень владения Excel / Google Sheets;

• уверенное владение нейросетями и ИИ-инструментами (для анализа, отчетности и автоматизации рутины);

• опыт автоматизации отчетности;

• готовность работать руками в таблицах.

Будет плюсом: сильный опыт построения финансовой системы с нуля. Для меня важно сочетание опыта и способности быстро выстроить систему. Мне хочется работать со специалистом, который может и готов взять на себя ответственность за финансовый отдел в компании.

Какой ты человек

Мне важны твои soft skills не меньше, чем опыт:

• системность, внимательность и ответственность;

• умение объяснять цифры простым языком;

• самостоятельность — после погружения ты ведешь свою зону сам;

• жесткость в контроле и умение работать в хаосе;

• готовность корректно и аргументированно спорить со мной, если цифры показывают риск.

При этом финальное слово по ключевым решениям и платежам остается за руководством — ты даешь заключение и рекомендации, я утверждаю.

За что ты НЕ отвечаешь

Бухгалтерия, продажи и закупки — не твоя зона. Твоя задача взаимодействовать с бухгалтером, РОПом и отделом закупки по вопросам, которые напрямую влияют на твою зону ответственности.

Что ты получишь

• Работу в амбициозной компании с большим потенциалом, которая не стоит на месте;

• Профессиональный рост вместе с ростом дохода;

• Поддерживающую команду и лояльного руководителя, готового вкладываться в твое развитие;

• Достойную оплату труда и оплачиваемый отпуск;

• Реальное влияние на результат в систематизированном бизнесе.

Условия

• Удаленный формат работы;

• График: Пн–Пт, 9:00–18:00 по Мск; Сб и Вс — выходные, но на связи на случай срочных задач;

• Доход — от 150 000 рублей, KPI по договоренности после успешного прохождения испытательного срока;

• Полная занятость, без совмещения с другими проектами;

• Испытательный срок — по договоренности, зависит от уровня кандидата.

Где предстоит работать

Удаленно, из любого региона России; часовой пояс — МСК (UTC+3).

Как проходит отбор

Небольшая анкета → общение по Zoom → финальное собеседование с Александром→ выход на работу.

Ждем твоего отклика! Если ты дочитал до конца и чувствуешь, что это твоя роль — напиши нам, и начнем этот путь вместе.