Мы являемся технологически ориентированной торговой компанией, работающей по всему стеку – от исследования стратегий до инфраструктуры низколатентного исполнения.
Мы не увеличиваем численность сотрудников ради самого факта. Мы сосредоточены на плотности талантов – на поиске выдающихся людей, их развитии и создании среды, в которой высокоэффективные сотрудники растут. Нам нужен HRBP, который сможет работать напрямую с основателем и старшими руководителями – не как вспомогательная функция, а как мыслящий партнер, формирующий решения и решающий то, с чем другие не справляются.
Что вы будете делать
- Выступать в роли доверенного советника для CEO и руководителей команд – от проектирования организации до индивидуальных ситуаций без четких инструкций.
- Содействовать сложным переговорам между заинтересованными сторонами – изменения ролей, реструктуризация команд, невыраженные напряжения.
- Полностью вести сложные индивидуальные случаи: медиация конфликтов, вопросы производительности, карьерные переходы, межличностная динамика.
- Выявлять и развивать сотрудников с высоким потенциалом: индивидуальная работа над ростом и самосознанием, структурированные карьерные пути, внутренняя мобильность.
- Разрабатывать и проводить циклы оценки эффективности – калибровка, трудные разговоры, результаты.
- Отвечать за адаптацию, рамки карьерного развития и увольнения с реальными обратными связями.
Требования
- Опыт работы HRBP в быстрорастущих международных компаниях (финтех, технологии или аналогичные) – желательно в компаниях до 500 человек.
- Подтвержденный опыт тесного взаимодействия с высшими руководителями и влияния на решения.
- Реальный опыт работы со сложными индивидуальными случаями: медиация конфликтов, трудная обратная связь, управление производительностью.
- Умение проводить сложные разговоры между сильными личностями – под давлением, не теряя авторитета.
- Опыт или практика коучинга (ICF, психология, организационное развитие) является большим плюсом.
- Опыт создания HR-процессов с нуля, а не только их ведения.
- Уверенность в принятии самостоятельных решений в неоднозначных ситуациях.
- Английский язык на уровне C1+.
Мы предлагаем
- Работу в современной международной технологической компании без бюрократии.
- Отличные возможности для профессионального роста и самореализации.
- Удаленную работу из любой точки мира с гибким графиком.
- Компенсацию медицинской страховки, спортивных занятий и профессионального обучения.
