Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех NOVABEV GROUP. Корпоративная культура нашей компании – это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
Так же наша команда стала победителем премии: 1С:Проект года 2023 с проектом "Разработка и внедрение единой корпоративной системы учета и планирования на базе 1С:ERP"
Основные задачи:
- Миграция и запуск инфраструктуры CI/CD;
- Аудит текущих пайплайнов: анализ существующих скриптов сборки и деплоя, предоставленных партнером;
- Подготовка серверного софта: развертывание внутренних серверов под инструменты CI/CD (GitLab, Jenkins, Runner) в контуре компании;
- Перенос процессов: миграция конфигураций сборок с ресурсов партнера на внутренние ресурсы без остановки процесса разработки;
- Валидация автотестов: проверка корректности запуска Vanessa в новой инфраструктуре;
- Эксплуатация и поддержка CI/CD;
- Мониторинг доступности: контроль работоспособности сервисов CI/CD (uptime агентов сборки, репозиториев, артефактов);
- Обработка инцидентов: реагирование на сбои пайплайнов (ошибки сборки, неудачные деплои) в рамках SLA внутреннего отдела;
- Управление доступами: выдача прав разработчикам на репозитории, настройка SSH-ключей, управление учетными записями в GitLab/Jenkins;
- Обновление инструментов: регулярное обновление версий Jenkins, GitLab, Vanessa;
- Резервное копирование: контроль бэкапов конфигураций CI/CD и критических метаданных;
- Ускорение сборок: оптимизация скриптов для сокращения времени прохождения пайплайна (кэширование библиотек, параллелизация задач).
- Контейнеризация: подготовка Docker-образов для запуска тестов, чтобы изолировать зависимости;
- Документирование: ведение базы знаний (Яндекс.Wiki) по процедурам деплоя и действиям при авариях.
Ключевые требования к кандидату:
- Знание 1С системы;
- Ответственность и исполнительность — соблюдение сроков, внимательное отношение к деталям, готовность доводить задачи до результата;
- Коммуникабельность — умение ясно доносить техническую информацию коллегам;
- Клиентоориентированность — понимание потребностей бизнеса, стремление предложить удобное и практичное решение, а не просто «написать код»;
- Аналитическое мышление — способность разбирать сложные бизнес-процессы, выявлять корневые причины проблем и предлагать рациональные решения;
- Готовность к обучению — стремление следить за изменениями, обновлениями DevOps инструментов и новыми подходами в их применении;
- Работа в команде — умение конструктивно взаимодействовать с разработчиками и тестировщиками;
- Стрессоустойчивость — способность сохранять эффективность при сжатых сроках, частых правках или срочных доработках;
- Инициативность и проактивность — готовность предлагать улучшения, автоматизировать рутину, предупреждать потенциальные ошибки.
Мы предлагаем:
