Группа компаний (направления деятельности - непищевое производство, проектирование, розничная торговля, управление коммерческой недвижимостью) объявляет конкурс на замещение должности Руководителя Отдела управления персоналом
Требования:
- Высшее образование (желательно профильное)
- Отличное знание основных HR - процессов, ТК РФ
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С: 8.2)
- Гибкость, готовность к работе с большим объемом информации в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ориентация на результат
Функциональные обязанности:
- Организация процессов подбора и адаптации персонала;
- Кадровое администрирование, правовое сопровождение кадрового процесса;
- Разработка и корректировка систем мотивации персонала, их внедрение, оценка эффективности;
- Организация работы с кадровым резервом;
- Организация обучения персонала, подбор обучающих программ;
- Развитие и поддержание корпоративной культуры;
- Участие в стратегическом планировании, оптимизации бизнес-процессов и организационных структур;
- Бюджетирование HR процессов
Условия:
- интересные проектные задачи, большие возможности для творчества и развития;
- Официальное трудоустройство, достойную "белую" заработную плату 2 раза в месяц
- Полный социальный пакет (обязательное медицинское страхование (оплачиваемый больничный лист), ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), подарки детям до 14 лет к Новому году, единовременные выплаты к юбилейным датам и т. п.)
- Комфортные условия труда
- Дружный, профессиональный коллектив и насыщенную корпоративными мероприятиями жизнь
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по итогам прохождения собеседования. Вы можете указать уровень зарплатных ожиданий в резюме.
