СберАналитика в цифрах:
- Более 7 лет развиваем продукты для анализа данных
- 18 продуктов в портфеле
- 9 патентов
- Более 1500 клиентов доверяют нашим решениям
- Команда из 500+ профессионалов
- Наши технологии на основе big data, машинного обучения и визуализации помогают бизнесу находить точки роста и улучшать клиентский опыт, а государственным органам — развивать регионы и повышать качество жизни.
В настоящий момент у нас открыта вакансия: Руководитель SRE / Team Lead (активная техническая роль)
Чем предстоит заниматься:
- Управление командой: от найма и онбординга до регулярных 1:1, развития инженеров и оценки эффективности.
- Разработка стандартов надежности: определение и контроль SLO/SLA, управление бюджетами ошибок.
- Координация с командами разработки, безопасности и сетевой инфраструктуры для обеспечения бесшовной работы сервисов.
- Личное участие в проектировании и внедрении архитектурных решений, направленных на повышение отказоустойчивости.
- Написание и ревью кода для автоматизации: скрипты, Terraform-модули, операторы Kubernetes, CI/CD-конфиги.
- Участие в расследовании сложных инцидентов (в том числе в on-call ротации наравне с командой).
- Проведение технических воркшопов, менторинг инженеров, поднятие уровня экспертизы команды.
- Практическая настройка и доработка инструментов мониторинга, алертинга, логирования.
- Прототипирование и тестирование новых технологий перед внедрением в продакшн.
Что для нас важно:
- Опыт работы в SRE/DevOps от 5 лет, из них 1.5–2+ года в роли тимлида или руководителя с сохранением активной технической роли.
- Глубокие знания Linux, сетей (TCP/IP, DNS, HTTP/S, load balancing), контейнеризации (Docker, Kubernetes).
- Уверенное владение хотя бы одним языком программирования/скриптинга: Python, Go, Bash.
- Опыт работы с IaC-инструментами: Terraform, Ansible или аналогами — на уровне написания переиспользуемых модулей.
- Практический опыт настройки и кастомизации мониторинга: Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry.
- Понимание принципов надежности: SLO/SLA, error budget, основы chaos engineering
- Умение выстраивать процессы: on-call ротация, инцидент-менеджмент, постмортемы.
- Навыки управления командой: делегирование, менторинг, проведение ретроспектив.
- Готовность лично погружаться в технические детали и быть примером инженерной культуры для команды
Что мы предлагаем:
— Работу в аккредитованной IT-компании (важно для владельцев IT-ипотеки);
— Ежегодный бонус по итогам работы;
— ДМС с первого месяца, телемедицина, страхование семьи на льготных условиях;
— Комфортный онбординг, сопровождение бадди с первого дня;
— Корпоративное обучение и библиотека саммари;
— IT-отсрочку от срочной службы;
— Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у компаний-партнёров;
— Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в сложных жизненных ситуациях;
— Корпоративную пенсионную программу.
Почему у нас классно работать:
— Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на надежность платформы и развитие компании;
— Минимизируем бюрократию, даем возможность проявлять инициативу;
— Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
— Вклад в развитие общества: наши исследования и стабильная ИТ-инфраструктура способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.
Мы верим в силу данных как инструмент позитивных изменений. Присоединяйся, чтобы строить надежные системы, на которые полагаются тысячи клиентов и целые регионы.
