NOVA - это команда, которая создает будущее, меняя архитектурный облик города. Наша философия - строить и жить по-новому. Мы строим не просто дома, а пространства для жизни, воплощая инновационные идеи и опережая ожидания клиентов.
Мы открыты в коммуникациях, относимся к делу с душой и болеем за все наши проекты, масштабность и значимость которых отмечена наградами регионального и федерального уровня. Ознакомиться с нашими проектами можно на сайте: https://pro-nova.ru
NOVA - надежный и проверенный временем работодатель: мы работаем на строительном рынке 10 лет, что дает нашим сотрудникам гарантию уверенности в завтрашнем дне.
Наши сотрудники - наша ценность. Мы гордимся минимальной текучестью и наличием в штате сотрудников, работающих с основания компании.
В нашем коллективе экологичная атмосфера: мы работаем на принципах доверия и уважения, открытости и обратной связи, сплоченности и взаимоподдержки.
В связи с масштабированием компании мы приступаем к поискам БИЗНЕС-АНАЛИТИКА в Отдел бизнес-аналитики.
Что мы предлагаем:
- заработная плата: оклад 65 000 руб. + премия (все коэффициенты четко определены и прописаны: понятность и прозрачность системы мотивации, реальная возможность влиять на свой уровень дохода);
- ГИБРИДНЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ: работа удаленно + офис: на период обучения (ввода в должность) - 2 недели в офисе, затем - не менее 2-х раз в месяц;
- график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (обеденный перерыв "плавающий", есть комната для приема пищи, оборудованная всем необходимым);
- офис в центре города: Островского, 49 (район гипермаркета "Семья") с удобной транспортной развязкой;
- соблюдение всех норм трудового законодательства (в том числе официальная и своевременная выплата заработной платы);
- премии: за выслугу лет, по итогам завершения объектов;
- материальная помощь: к бракосочетанию, рождению ребенка, в сложной жизненной ситуации;
- подарки: сотрудникам к ДР, детям сотрудников к НГ;
- корпоративные мероприятия;
- корпоративное такси для служебных поездок, компенсация ГСМ для сотрудников с разъездным характером работы;
- корпоративная сотовая связь;
- система адаптации новых сотрудников на период испытательного срока: вводить в должность будет руководитель Отдела бизнес-аналитики.
- Чем предстоит заниматься:
Управление бизнес-процессами:
- администрирование процессной деятельности компании и поддержание актуального состояния моделей и регламентов процессов компании;
- функциональное и техническое администрирование процессного ПО;
- моделирование существующих бизнес-процессов компании ("as is" модели) и совершенствование бизнес-процессов ("to be" модели);
- проведение обучения сотрудников процессному управлению и действующим регламентам, работе в процессном ПО;
- участие в проектах автоматизации бизнес-процессов (подготовка ТЗ).
Что мы ожидаем от кандидата: - предпочтение кандидатам с опытом работы бизнес-аналитиком (и на смежных должностях) в девелоперских/строительных компаниях;
- высшее образование;
- как преимущество: дополнительное образование по управлению бизнес-процессами и проектами;
- опыт описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов;
- умение моделировать процессы в различных нотациях (базовая необходимость: BPMN и блок-схемы);
- знание основ методологий процессного и проектного управления;
- уверенный пользователь MS Visio, MS Project, MS Excel;
- личностные качества: высокий уровень самодисциплины, высокие коммуникативные навыки, умение структурировать информацию, четко излагать свои мысли, аналитический склад ума, способность смотреть на процесс "сверху", выявлять слабые места и пути решения проблем, нацеленность на результат, способность принимать решения, отстаивать свою позицию и самостоятельно работать;
- опыт работы в удаленном формате.
Если вакансия Вас заинтересовала и Вы захотели стать частью нашей команды, то мы будем рады Вашему отклику!
