Менеджер по персоналу

Обязанности:

Помощь в управлении операционным HR (подбор, кадровый учет, C&B, обучение)

• Организация и координация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено);

• Самостоятельный поиск на позиции уровня руководителей высшего звена или узких ключевых специалистов;

• Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ;

• Анализ действующих HR процессов, с целью определения «узких» мест, требующих сокращения расходов, оптимизации, автоматизации;

• Управление численностью и оргструктурой. Контроль за штатным расписанием, анализ эффективности оргструктуры, участие в планирование фонда оплаты труда (ФОТ);

• Автоматизация HR процессов и документооборота;

• Организация и координация работы с учебными заведениями: участие в мероприятиях, заключение договорных отношений по практике, целевому обучению и т.д.

• Формирование корпоративной культуры и улучшения внутренней коммуникации, в т.ч. проведение корпоративных мероприятий

• Опыт работы заместителем директора по персоналу, HRBP обязателен (численность компаний 500+);

• Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, бюджет и т.д.);

• Знание трудового законодательства и лучших практик в области управления персоналом;

• Умение строить, мотивировать команду и вести к достижению амбициозных целей;

• Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности;

• Умение принимать решения в условиях неопределённости;

• Хороший уровень владения Excel, PowerPoint;

• Место работы: комфортный офис на ул. Пушкина;
• Работа в Группе компаний с разносторонними видами бизнеса;
• Интересные задачи;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата, ДМС
• Можно обсудить гибридный график работы (после успешного прохождения испытательного срока)