Менеджер по найму

• Полный цикл подбора персонала - от поиска резюме до выхода кандидата на работу.
• Проведение собеседований, анализ компетенций и оценка кандидатов.
• Анализ рынка труда и заработных плат.
• Планирование потребности в персонале и формирование кадрового резерва.
• Участие в разработке системы адаптации новых сотрудников.
• Адаптация сотрудников.
• Развитие корпоративной культуры.
• Контроль внутреннего обучения персонала.

Требования:

• Отличные коммуникативные навыки.
• Знание инструментов поиска и подбора персонала.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Активность, энергичность и эмпатия к людям.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Стабильную оплату труда. Оклад.
• График работы: 5*2.
• Корпоративное жилье для сотрудников из других городов.