Если вы ищете динамичную среду, которая поощряет креативность, сотрудничество и постоянное совершенствование, вы пришли по адресу. Присоединяйтесь к нам, чтобы трансформировать работу организаций и оказывать положительное влияние на миллионы пользователей по всему миру🚀.
Что мы предлагаем
Гибкая рабочая среда - Наши команды работают по всему миру. Мы ценим личное взаимодействие в наших хабах, но также поддерживаем удалённую и гибридную работу. Вы можете работать из одного из наших офисов в США, Польше, Румынии или Украине, либо удалённо из многих стран.
Конкурентная компенсация и опционы на акции - Мы предлагаем зарплаты, соответствующие местным рыночным условиям и опыту, а также систему бонусов на основе результатов и опционы на акции, чтобы вы могли разделить рост компании.
Профессиональный рост и обучение - Мы инвестируем в ваше развитие через курсы, конференции и доступ к образовательным ресурсам. Мы поощряем карьерный рост и внутреннюю мобильность, поддерживая сотрудников, желающих исследовать новые возможности внутри airSlate.
Здоровье и благополучие - Мы предоставляем комплексные льготы, адаптированные к каждой стране, включая медицинское страхование, программы оздоровления и доступ к фитнес-возможностям. Также мы выделяем ежеквартальные общекорпоративные дни психического здоровья, когда все берут выходной для отдыха и восстановления.
Культура, ориентированная на семью - Семейная жизнь — часть нашей идентичности, и мы поддерживаем её во многих формах. От гибкости для родителей до нашего airSlate Junior Club для детей, общекорпоративных семейных дней и политики pet-friendly — мы стремимся облегчить баланс между работой и жизнью.
Обратная отдача обществу - Мы поддерживаем благотворительные инициативы по всему миру через программу airSlate Care. Наше текущее внимание сосредоточено на гуманитарной помощи в Украине и других регионах, удвоении пожертвований сотрудников и поддержке дел, выбранных нашими командами.
Открытое общение - Мы поощряем прозрачный диалог на всех уровнях. От командных обсуждений до общекорпоративных сессий вопросов и ответов с нашим CEO — мы обеспечиваем каждому возможность быть услышанным и влиять на наш рост.
Политика airSlate заключается в соблюдении всех применимых законов о равных возможностях трудоустройства, принимая все кадровые решения без незаконного учета или дискриминации по признакам расы, религии, этнической принадлежности, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, трансгендерного статуса, сексуального и репродуктивного здоровья, семейного положения, возраста, национального происхождения, генетической информации, происхождения, гражданства, физического или психического инвалидности, статуса ветерана или семьи, или по любым другим основаниям, защищённым применимым национальным, федеральным, государственным, провинциальным или местным законодательством. Политика airSlate запрещает незаконную дискриминацию по любым из этих недопустимых оснований, а также по любым основаниям, защищённым законом в каждой юрисдикции. Если вам нужна помощь или адаптация в процессе подачи заявки из-за инвалидности, она предоставляется по запросу. airSlate с радостью предоставляет такую помощь, и ни один кандидат не будет наказан за такой запрос. В соответствии с применимым законодательством airSlate рассматривает для трудоустройства квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях.
Мы можем использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для поддержки некоторых этапов процесса найма, таких как просмотр заявок, анализ резюме или оценка ответов. Эти инструменты помогают нашей команде по подбору персонала, но не заменяют человеческое суждение. Окончательные решения о найме принимаются людьми. Если вы хотите получить дополнительную информацию о том, как обрабатываются ваши данные, пожалуйста, свяжитесь с нами.
