Junior+ Frontend Developer
Подайте заявку на эту работу
Sumsub — ведущая платформа полного цикла верификации, которая обеспечивает масштабируемое соблюдение требований. От проверки личности и бизнеса до постоянного мониторинга — наша платформа адаптируется к разным уровням риска и требованиям рынка, обеспечивая глобальное соответствие. Она позволяет настраивать аналитику и рабочие процессы с помощью интерфейса без кода.
Более 4000 клиентов — включая Bitpanda, Wirex, Avis, Bybit, Vodafone, Duolingo, Kaizen Gaming и TransferGo — доверяют Sumsub для ускорения роста, предотвращения мошенничества и поддержания соответствия по всему миру.
Сейчас мы ищем Junior+ Frontend Developer для создания и оптимизации глобального сайта Sumsub и маркетинговых интерфейсов. Эта роль — захватывающая возможность освоить стек React 19 / Next.js 15, формируя визуальную идентичность ведущей глобальной платформы.
Чем вы будете заниматься:
- Разработка UI: создание и поддержка высокопроизводительных лендингов и маркетинговых компонентов с использованием React 19 и Next.js 15.
- Визуальное совершенство: реализация плавных анимаций и микро-взаимодействий с помощью Framer Motion и GSAP для обеспечения премиального пользовательского опыта.
- Интеграция контента: подключение фронтенд-компонентов к Headless WordPress через GraphQL-запросы для бесшовной доставки данных.
- Качество кода и развитие: участие в код-ревью и масштабной инициативе по рефакторингу для миграции с устаревшего кода на современный стек.
- Оптимизация производительности: мониторинг и улучшение Core Web Vitals (LCP, CLS, INP), чтобы основной сайт оставался быстрым и SEO-дружелюбным.
О вас:
- База: более 1 года коммерческого опыта с React, Next.js и TypeScript.
- Современное оформление: хорошее владение CSS/SCSS, включая Flexbox, Grid и базовое понимание адаптивных макетов (например, clamp()).
- Внимание к деталям: искренний интерес к визуальной стороне фронтенда (анимации, переходы) и желание создавать отточенные пользовательские интерфейсы.
Что мы предлагаем:
- Культура с приоритетом удалённой работы и доверием. Работайте там, где вам удобнее всего. Нет обязательных дней в офисе, нет трекеров посещаемости. В некоторых локациях мы предоставляем офисы или коворкинги, но выбор за вами.
- Настоящая гибкость. Мы не привязываем вас к графику с 9 до 5. Вы можете регулировать рабочие часы по необходимости, главное — чтобы день был продуктивным и синхронизированным с командой.
- Дополнительные выходные. Ваш день рождения — официальный выходной. К этому добавляются 10 личных дней в году, семь больничных без бумажной волокиты и дополнительное время на Рождество и Новый год. Время для отдыха — часть наших условий.
- Работа, которая имеет значение. Наша миссия — создавать цифровой мир, который безопасен, доступен и инклюзивен для всех. От борьбы с мошенничеством до упрощения и повышения безопасности онлайн-сервисов — ваша работа будет реально влиять на то, как люди доверяют в интернете.
- Оплата труда. Мы предлагаем справедливую и прозрачную оплату, ориентированную на рынок.
- По-настоящему глобально. Мы работаем через континенты и часовые пояса, с коллегами и клиентами со всего мира. Вы будете запускать кампании, которые пересекают границы, культуры и языки, и видеть, как ваши идеи реализуются по всему миру.
- Возможности для роста. Чёткие цели, открытая обратная связь и планы личного развития. Мы поддерживаем ваш прогресс через обучение и покрываем расходы на профильные мероприятия — от дизайнерских конференций до маркетинговых форумов.
- Командные выезды. Иногда одного Slack недостаточно. Поэтому мы встречаемся лично несколько раз в год. Поездки полностью оплачиваются, чтобы вы могли встретиться, поработать вместе и зарядиться энергией.
- Обеспечение всем необходимым. Мы гарантируем, что у вас будет доступ к инструментам и оборудованию, необходимым для качественной работы.
- Дружелюбие по замыслу. Наш логотип — собака не случайно. Мы сохраняем человеческий, открытый и доброжелательный подход. Мы приветствуем индивидуальность, особенности и разные точки зрения, потому что именно это делает нашу работу умнее и веселее.
Этапы найма:
- Скрининг рекрутера -> Интервью с менеджером по найму -> Финальное интервью.
Звучит как отличная возможность для развития вашей карьеры? Тогда смело подавайте заявку!
Мы — глобальное сообщество новаторов, создателей и мыслителей, и верим, что разнообразие питает наши инновации. Sumsub гордится тем, что является работодателем с равными возможностями, стремящимся строить разнообразную и инклюзивную команду.
Мы приветствуем заявки от людей всех происхождений, культур, полов, опыта, способностей и взглядов. Присоединяйтесь к нам в формировании будущего с инклюзивностью.
