Мы — SpectrumIT, российская IT-компания, входящая в холдинг билайн, специализирующаяся на разработке и поддержке высоконагруженных телеком-продуктов. Наши решения обеспечивают безопасность и комфорт миллионов пользователей: от фильтрации спама и нежелательных звонков до геосервисов и родительского контроля
Обязанности:
- Разработка, актуализация и внедрение типовых и нетиповых ЛНА. Создание специфических положений и систем для повышения вовлеченности и эффективности команд;
- Построение и оптимизация систем оплаты труда: оклады, KPI, премии, надбавки, доплаты;
- Консультирование руководителей и сотрудников по сложным и нестандартным кейсам ТК РФ;
Урегулирование трудовых споров, сложных увольнений (в т.ч. по соглашению сторон); - Контроль корректности всех HR-процедур — от приема до увольнения;
- Подготовка аналитики по HR-рискам с превентивными мерами и вариантами действий;
- Подготовка отчетов и аналитических заключений для топ-менеджмента (ФОТ, статистика, KPI);
- Участие в проектах по автоматизации HR-процессов (1С, Jira, Confluence, КЭДО и др.). Разработка технических заданий (ТЗ) для IT и внедрение решений;
- Ведение внутренней HR-документации: создание статей, гайдов, инструкций;
Налаживание и укрепление связей между отделами; - Управление проектом ДМС, Сотовая связь;
- Мониторинг рынка заработных плат совместно с рекрутингом.
Мы ожидаем:
- Опыт работы с КДП, вознаграждениями и льготами;
- Опыт работы в HR от 5 лет — с акцентом на управление изменениями, трудовое право и системы мотивации;
- Глубокое знание ТК РФ — способность решать нестандартные и сложные кейсы;
- Практика в построении систем оплаты труда и премирования;
- Опыт ведения судебных споров и сложных увольнений;
- Навыки проектного управления и кросс-функциональной коммуникации;
- Умение видеть риски заранее и предлагать превентивные решения;
Опыт автоматизации HR-процессов — от идеи до внедрения; - Системное мышление, самостоятельность, внимательность к деталям;
- Желателен опыт работы в ИТ-компаниях или других динамичных отраслях.
Мы предлагаем:
- График работы: 5/2, офис в удобной локации;
- Срок испытания – 3 месяца;
- График работы: с 10.00 до 19.00;
- Возможность перехода на гибридный график работы после прохождения испытательного срока;
- Корпоративные льготы: ДМС, обучение, участие в HR-проектах;
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
