Honey Bunny — это элитное пространство ярких шоу, безупречного сервиса и впечатлений, которые хочется переживать снова и снова.
Мы развиваемся, масштабируем процессы и усиливаем управленческую команду. Именно поэтому сейчас ищем HR-менеджера, который будет отвечать за точечный подбор руководителей, менеджеров и ключевых специалистов.
Для нас это не просто поиск кандидатов по резюме. Это возможность находить людей, которые смогут усиливать команды, выстраивать процессы, принимать решения и влиять на развитие бизнеса.
Почему выбирают нас?
- Более 100 высококлассных моделей и одна из самых масштабных шоу-программ на рынке;
- Профессиональные вокалистки, собственный шоу-балет и более 20 фирменных шоу;
- Изысканная кухня, богатая барная карта и внимание к деталям;
- Престижные и комфортные локации;
- Амбициозные задачи и возможность работать напрямую с руководителями бизнеса.
Кого мы ищем?
Сильного HR-менеджера, который умеет глубоко погружаться в задачу, понимать потребности бизнеса и находить кандидатов не только с подходящим опытом, но и с нужным способом мышления.
Нам важно, чтобы вы:
- Имели опыт точечного подбора руководителей, менеджеров или ключевых специалистов;
- Умели работать с прямым и холодным поиском;
- Понимали, как оценивать управленческие компетенции и потенциал кандидата;
- Умели задавать глубокие вопросы и видеть реальные результаты за красивой самопрезентацией;
- Могли аргументированно презентовать кандидата руководителю;
- Чувствовали людей, бизнес и внутреннюю культуру компании;
- Были самостоятельны, внимательны и ориентированы на качество результата.
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл подбора управленческих, менеджерских и точечных вакансий;
- Проводить встречи с руководителями и формировать точный профиль кандидата;
- Разрабатывать стратегию поиска под каждую позицию;
- Работать с базами резюме, прямым поиском, рекомендациями и профессиональными сообществами;
- Проводить глубокие структурированные интервью;
- Оценивать профессиональный опыт, мотивацию, управленческий потенциал и возможные риски;
- Готовить содержательные заключения по кандидатам;
- Организовывать встречи кандидатов с руководителями и сопровождать коммуникацию;
- Сопровождать кандидатов до выхода и в период первых этапов адаптации;
- Формировать кадровый резерв по ключевым позициям;
- Анализировать рынок труда и давать руководителям объективную обратную связь.
Наш идеальный кандидат:
- Имеет опыт подбора управленческого или менеджерского персонала;
- Умеет отличать сильного специалиста от кандидата, который просто хорошо проходит интервью;
- Обладает развитым аналитическим мышлением;
- Умеет выстраивать доверительную, но профессиональную коммуникацию;
- Способен отстаивать свою позицию и давать честную обратную связь;
- Ценит качество, внимание к деталям и высокий стандарт работы;
- Готов быть полноценным партнёром руководителя в вопросах формирования команды.
- Опыт работы в HoReCa, премиальном сегменте или динамично развивающемся бизнесе будет преимуществом, но не является обязательным.
Что мы предлагаем:
- Работу в современном офисе в Москве (метро Фрунзенская);
- Конкурентный доход и прозрачную систему мотивации (обсуждаем на собеседовании);
- Интересные точечные вакансии различного уровня;
- Возможность влиять на формирование управленческой команды;
- Поддерживающую среду, где важны доверие, уважение и профессиональная позиция;
- Пространство для идей, инициатив и развития внутренних HR-процессов;
- Работу в одном из самых ярких и масштабных проектов премиального сегмента.
Если вам интересно не просто закрывать вакансии, а находить людей, способных действительно усиливать бизнес, — будем рады познакомиться.
