Группа компаний «Зеленый сад» работает в строительной сфере Рязани с 2000 года и входит в число крупнейших застройщиков, сформировавших современный облик нашего города.
Ждем человека, который знает рынок металла изнутри и готов заниматься не только стратегией, но и операционным управлением.
Основные обязанности:
- Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию компании для достижения финансовых целей по выручке и маржинальности
- Проводить переговоры с ключевыми участниками закупочного процесса: главными инженерами, прорабами, руководителями снабжения и коммерческими директорами
- Выстраивать и развивать долгосрочные отношения с крупными клиентами и стратегическими партнёрами
- Анализировать рынок металлопродукции, отслеживать действия конкурентов и выявлять новые бизнес-возможности.
- Организовывать и контролировать полный цикл продаж — от первого контакта до отгрузки и закрытия сделки
- Лично вести активные B2B-продажи ключевым клиентам: застройщикам, генподрядчикам, управляющим компаниям, объектам коммерческой и жилой недвижимости
- Обеспечивать поиск и привлечение новых клиентов: холодные звонки, выход на ЛПР, проработка объектов, участие в тендерах, работа по партнёрским базам
Требования:
-
- Высшее образование
- Опыт работы - от 3 лет в сегменте B2B на позиции директора по продажам / коммерческого директора
- Умение работать в условиях многозадачности, способность анализировать большой объем информации, принимать быстро верные решения
- Опыт работы с застройщиками, строительными объектами, подрядными организациями и тендерами будет плюсом
- Навык подготовки коммерческих предложений и презентации продукта
Вас ждёт:
- Уникальный опыт в одной из ведущих организаций региона;
- Стабильно высокий уровень заработной платы;
- Оформление по ТК РФ, социальные гарантии (больничные, отпуск);
- График работы - 5/2 (с 08:00 до 17:00);
- Возможность профессионального и материального роста.
Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.
Возможности роста:
- Участие в программе кадрового резерва,
- Карьерное и профессиональное развитие,
- Обучение за счёт Компании.
Корпоративная культура:
- Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей,
- Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании,
- Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.
ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЛЮДИ!
