Чем предстоит заниматься:
- разработкой новых и совершенствованием существующих процессов: адаптация, оценка, развитие, удержание, мотивация сотрудников;
- поддержкой руководителей по всем направлениям работы с сотрудниками;
- поддержкой сотрудников на всех этапах жизни в компании;
- оценкой и повышением уровня вовлеченности и мотивации сотрудников;
- развитием и удержанием сотрудников;
- составлением, защитой и контролем бюджета по курируемому подразделению;
- участием в формировании кадрового резерва;
- участием в формировании и развитии корпоративной культуры;
- курированием стажерской программы по подразделению;
- ведением проектов по автоматизации HR процессов;
- подготовкой отчетности.
Чего мы ждем от тебя:
- опыт работы от 3 лет в аналогичной роли, в том числе в роли HR-generalist/HR BP в ит подразделении/компании;
- опыт создания и реализации HR планов, согласованных со стратегическими бизнес-целями компании;
- знание инструментов/подходов в создании системы мотивации, оценке, развитии сотрудников;
- ориентация на достижение поставленных задач, системность, ответственность за результат;
- высокие коммуникативные навыки;
- опыт оптимизации и автоматизации HR процессов.
Мы предлагаем:
Работу в офисе или гибридном графике 5/2.
