Организация и контроль процессов подбора и адаптации персонала;
Управление системой обучения и развития: обязательное профессиональное обучение, кадровый резерв, взаимодействие с ВУЗами.
Разработка и сопровождение ЛНА (коллективный договор, ПВТР, профильные регламенты);
Реализация социальных и корпоративных программ;
Организация кадрового делопроизводства;
Развитие корпоративной культуры (организация профессиональных и спортивных мероприятий);
Бюджетирование HR-расходов и контроль целевого использования средств.

HR директор

Похожие вакансии