Поддержка руководителей и сотрудников в вопросах управления персоналом: адаптация, оценка результатов, опросы, развитие сотрудников, вознаграждения, ротация и увольнения.
Сопровождение сотрудников на всех этапах их работы в компании.
Анализ и работа с данными по персоналу, выявление проблем и разработка предложений улучшений.
Участие в развитии корпоративного HR-бренда, особенно в IT-сфере, и организация мероприятий для сотрудников
Взаимодействие с центрами экспертизы и другими HR-функциями для улучшения и внедрения единых HR-процессов.
Помощь в формировании эффективных команд и поддержка руководителей в решении кадровых вопросов.
Ведение проектов по развитию сотрудников, обучению, мотивации и удержанию.
Сопровождение и администрирование онлайн школ
Разработка презентаций и подготовка отчетов руководству юнита
Требования
5–7+ лет в HR, из них 2–3 — в роли HRBP в аутстаффе / аутсорсе / обязателен опыт работы в IT
Опыт сопровождения распределённых команд (от 150 человек и выше)
Опыт снижения текучести / управления удержанием в проектных моделях
Понимание бизнес-модели аутстаффинга
Развитые коучинговые компетенции
Знание и умение анализировать HR-метрики: текучесть, удовлетворённость, lifetime value сотрудника)
Умение влиять на бизнес-решения через People-аналитику
Уверенные переговорные навыки (в том числе с заказчиками)
Умение выстраивать системную People-поддержку при высокой ротации проектов
Мы предлагаем:
Мы являемся аккредитованной ИТ-компанией.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Работа в офисе Москва м.Тульская
ДМС (+Стоматология) после испытательного срока.
Обучение и сертификация за счет компании – инвестиции в ваше развитие.
Прозрачность в вопросах карьерного планирования и прогнозирования дохода.
Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и скидки от партнеров – приятные бонусы для наших сотрудников.
