Growth Manager

ФармЗнание — IT-компания на стыке фармацевтики и образования.

У нас два ключевых направления:

• B2C — образовательная платформа и профессиональное сообщество для фармацевтов и провизоров: вебинары, курсы, подкасты, статьи, бонусная программа, онлайн-активности;

• B2B — рекламные и образовательные спецпроекты для фармкомпаний: интеграции, кампании, размещения, контент и продвижение «под ключ».

Мы не просто делаем контент. Мы строим мультиканальную платформу с контентом, CRM, комьюнити, трафиком, продуктом и рекламными интеграциями. Внутри уже есть дизайнеры, разработчики, редакция, CRM-маркетолог, SMM, специалисты по рекламе и другие коллеги. В 2026 году наш фокус — усиление CRM, рост конверсии, развитие сайта и UX, наведение порядка в маркетинге и запуск новых продуктовых направлений.

Ищем человека, который поможет директору по маркетингу тащить самые важные digital-задачи: не в одиночку делать всё руками, а разбираться, формулировать гипотезы, собирать аналитику, ставить задачи команде и доводить до результата.

Что предстоит делать

1. Развивать сайт и пользовательский путь

• анализировать поведение пользователей: вебвизор, карты кликов, формы, сценарии;

• находить узкие места на пути к регистрации, просмотру вебинаров, покупкам и другим целевым действиям;

• формулировать гипотезы по улучшению UX/UI и росту конверсии;

• ставить понятные ТЗ дизайнерам и разработчикам;

• контролировать внедрение и проверять результат после запуска.

2. Работать с аналитикой и точками роста

• собирать данные по трафику, конверсиям, воронкам и ключевым digital-метрикам;

• настраивать и проверять корректность аналитики;

• делать выводы не «по ощущениям», а по цифрам;

• предлагать понятные улучшения: что меняем, зачем, какой эффект ожидаем.

3. Усиливать ключевые маркетинговые направления

• помогать CRM-маркетингу: сегментация, триггеры, реактивация, персонализация;

• помогать по performance-направлению: оценка эффективности, гипотезы, точки оптимизации;

• подключаться к SMM и комьюнити как к части общей коммуникационной архитектуры, а не как к набору отдельных действий;

• помогать команде, когда не хватает глубины в digital-логике, UX или аналитике.

4. Работать с текстами и маркетинговыми концепциями

• писать и редактировать тексты, когда нужно быстро и по делу;

• дорабатывать смыслы, офферы, посадочные, цепочки коммуникации;

• участвовать в запуске новых проектов и продуктовых гипотез.

5. Разгружать руководителя и повышать управляемость

• брать на себя часть сложных задач, которые сейчас проваливаются из-за нехватки времени или экспертизы;

• помогать превращать идеи в понятный план работ;

• контролировать, чтобы задачи не зависали между людьми и доходили до результата.

Нам точно подойдет человек, который

• работал в интернет-маркетинге от 3 лет;

• хорошо понимает UX/UI, даже если сам не дизайнер;

• умеет работать с Яндекс.Метрикой;

• умеет видеть в цифрах не просто отчеты, а проблемы и точки роста;

• может сам сформулировать гипотезу, ТЗ и критерии успеха;

• умеет нормально писать и редактировать тексты;

• не разваливается в многозадачности и быстро разбирается в новом;

• любит скорость, ответственность и реальный результат.

Будет плюсом

• опыт с CRM/email-маркетингом;

• опыт работы с подписными воронками, сегментацией и триггерными цепочками;

• опыт в EdTech, media, community, подписных продуктах, SaaS или digital-платформах;

• опыт взаимодействия с разработкой;

• опыт в фарме, медицине, образовании или сложных экспертных нишах.

Что важно понимать заранее

У нас быстрый темп, много задач и высокий уровень самостоятельности.
Эта роль не подойдет человеку, которому нужен длинный разгон, постоянные пошаговые инструкции и узкий спокойный контур обязанностей.

Зато подойдет тому, кто любит сложные задачи, умеет быстро вникать, хочет расти и реально влиять на продукт, маркетинг и результаты бизнеса.

Что предлагаем

• полностью удаленную работу;

• сильную и уже собранную маркетинговую команду;

• разноплановые задачи на стыке B2C и B2B;

• возможность реально влиять на ключевые решения;

• поддержку развития и роста;

• доход обсуждаем индивидуально по итогам интервью.