Руководитель группы внедрения Контур.Маркировка, middle/middle+
Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обменяться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.
О продукте
Контур.Маркировка — сервис, который помогает предпринимателям, производителям и крупным предприятиям маркировать товары в системе «Честный знак».
О команде
Внедренцы работают на стыке разработки и бизнеса, помогают адаптировать сервисы Контура под особенности бизнес-процессов компаний. 450+ экспертов делает так, чтобы клиенты получали максимальную пользу от продуктов. Ищем руководителя в продукт Контур.Маркировка для группы, состоящей из шести инженеров.
Задачи
- Руководить группой: подбирать персонал, ставить задачи, оценивать эффективность, мотивировать и удерживать команду, планировать нагрузку.
- Формировать график ПНР: планировать выезды, распределять по объектам, контролировать сроки и качество выполнения ПНР, обеспечивать соблюдение графиков ПНР, оптимизировать работу группы в системе управления задач.
- Управлять ресурсами: приоритизировать задачи по срочности, критичности и квалификации сотрудников. Контролировать загрузку: исключать простои и систематические переработки, формировать заявки на оборудование, материалы, инструмент.
- Актуализировать регламенты для прозрачного взаимодействия с каналами продаж, формировать отчетность по работе подразделения.
- При необходимости усиливать работу инженеров: участвовать в предпродажной оценке проектов, консультировать клиентов по технологическим вопросам, выезжать на ПНР для монтажа, осуществлять пусконаладочные работы, настраивать оборудование и коммуницировать с клиентами.
Мы ожидаем
- Не менее двух лет опыта руководства группой внедрения или техническими специалистами от трех человек.
- Понимание полного цикла внедрения программного обеспечения с применением методологий управления проектами.
- Опыт участия в пусконаладочных работах в роли инженера, наличие соответствующих сертификатов и допуска.
- Успешный опыт внедрения новых процессов в команду для повышения эффективности работы.
- Готовность ездить в командировки и помогать инженерам на площадках при необходимости.
- Умение принимать решения и брать ответственность за результат.
- Способность быть лидером в своей команде, выстраивать партнерские отношения со смежными отделами и клиентами.
- Стрессоустойчивость, системный подход к стандартизации процессов и делегированию задач, проактивный подход.
- Внимание к людям и результату.
Мы предлагаем
- Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
- Поддержку и адаптацию. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
- Прозрачная квартальная/полугодовая/годовая система премирования с понятными целями и kpi.
- Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.
- Удаленный, гибридный график или работа из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.
Екатеринбург
Офис в городе Екатеринбург
ул. Народной воли, стр. 19а
