Групповой менеджер по продукту (Core)
Никосия
О роли:
Мы ищем Группового менеджера по продукту, который возглавит подразделение Core Wrike — продуктовую область, лежащую в основе того, как клиенты планируют, структурируют, управляют и масштабируют работу в Wrike.
В этой роли вы будете руководить подразделением из пяти продуктовых команд и управлять командой из пяти менеджеров по продукту. Вы определите видение и стратегию для Core Wrike на будущее, балансируя три критически важных направления: увеличение мощности продукта, сохранение простоты использования и развитие опыта, подходящего для будущего с нативным ИИ.
Ваше влияние:
- Определять стратегию Core: Формировать и развивать видение, стратегию и приоритеты для подразделения Core Wrike, обеспечивая, чтобы продукт оставался мощным, масштабируемым, простым в использовании и готовым к сотрудничеству с ИИ-агентами, а также с людьми.
- Руководить многокомандной продуктовой областью: Управлять пятью менеджерами по продукту в пяти командах, обеспечивая ясность владения, сильное принятие решений и стабильное качество продукта по всему подразделению.
- Приоритизировать решительно: Балансировать запросы клиентов, потребности предприятий, технические инвестиции, улучшения удобства использования и долгосрочные стратегические ставки — с чётким пониманием того, что важнее всего.
- Обеспечивать нативные для ИИ НИОКР: Вносить вклад в создание процессов, инструментов и мышления, необходимых для того, чтобы организация НИОКР могла увеличить выход и результаты в 10 раз с помощью нативных для ИИ способов работы.
- Развивать команду менеджеров по продукту: Коучить, наставлять и развивать менеджеров по продукту, помогая им достигать следующего уровня.
Ваши квалификации:
- Опыт руководства продуктом: Подтверждённый опыт руководства менеджерами по продукту или управления сложной продуктовой областью с несколькими командами и заинтересованными сторонами.
- Сильные навыки основ менеджмента продукта и ориентированность на клиента: Глубокое понимание продуктового исследования, валидации клиентов, стратегии дорожной карты, приоритизации, метрик и доставки продукта.
- Опыт работы с корпоративным SaaS: Глубокие знания B2B SaaS и потребностей корпоративных клиентов, включая масштабируемость, внедрение, удобство использования, настраиваемость и управление изменениями.
- Стратегическая приоритизация: Способность принимать сложные компромиссы между несопоставимыми инвестициями, эскалациями клиентов, технической сложностью и долгосрочным направлением платформы.
- Межфункциональное лидерство и управление заинтересованными сторонами: Способность согласовывать команды и заинтересованных лиц из отделов продукта, инженерии, дизайна, GTM и исполнительного руководства.
- Навыки управления персоналом: Опыт коучинга, наставничества, найма, развития и управления эффективностью менеджеров по продукту.
- Отличное понимание UX: Способность балансировать мощность и простоту в сложных продуктовых опытах.
Выдающиеся качества:
- Опыт работы с корпоративными B2B SaaS продуктами в области сотрудничества или продуктивности
- Практическое понимание разработки продуктов, нативных для ИИ, и агентных рабочих процессов.
- Видение и способность переопределять видение сложных продуктов
- Сильная техническая грамотность и способность эффективно сотрудничать с руководителями инженерных команд.
Почему стоит присоединиться к Wrike?
- 25 календарных дней оплачиваемого отпуска
- Компенсация больничных (5 оплачиваемых больничных без справок)
- Отпуск по уходу за ребенком: 18 недель по беременности и родам / 4 недели по уходу за отцом
- 2 дня волонтерской работы
- Медицинская страховка (для сотрудников и их иждивенцев)
- Школьное пособие (до 600 евро в месяц для детей школьного возраста)
- SIM-карта с неограниченным интернетом для активных сотрудников
- Пособие на обед в офисе (через Wolt) по средам и четвергам
Что дальше?
- Исследовательский звонок с рекрутером
- Встреча с менеджером по найму — директором по продукту
- Панельное интервью с представителями продукта, инженерии и дизайна
- Домашнее задание
- Финальное интервью с директором по продукту (CPO)
Кто такие Wrike и наша культура
Мы — команда новаторов и создателей, которые решают сложные рабочие задачи сегодняшнего и завтрашнего дня.
Wrike — это наши люди, а не место. С более чем 1000 сотрудниками, сотрудничающими почти во всех часовых поясах, мы поддерживаем таланты через 10 глобальных хабов — Австралия, Коста-Рика, Кипр, Чехия, Эстония, Франция, Индия, Ирландия, Япония и США — предлагая гибкие способы работы, включая удалённую работу, гибридные среды и коворкинги в разных локациях.
