Руководитель инженерной команды
Удалённо — Австралия
О компании Remote
Remote решает одну из самых больших современных задач организаций — обеспечение соблюдения законодательства при глобальном найме сотрудников с максимальным удобством. Мы делаем возможным для компаний любого размера нанимать, оплачивать и управлять международными командами. С нашими основными ценностями в сердце и ориентированной на будущее рабочей культурой, наша команда неустанно работает над амбициозными задачами, асинхронно, по всему миру. Вы можете найти сотрудников Remote, работающих с 6 разных континентов (Антарктида пока что не представлена!), и все наши вакансии полностью удалённые.
Инновации — одна из наших ключевых ценностей, поэтому мы встроили возможности автоматизации и искусственного интеллекта в требования к каждой роли.
Мы поощряем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы помочь нам создать платформу HR высшего класса.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны — станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!
Описание позиции
Руководитель команды отвечает за всю работу команды и является её представителем. От него ожидается управление динамикой команды и раскрытие лучших качеств каждого участника. Руководитель команды не обязан быть лучшим в команде, но должен помогать другим становиться лучшей версией себя и направлять команду к оптимальному выполнению задач.
Вы также можете посмотреть эту ключевую презентацию, чтобы узнать, как мы развивали архитектуру и организацию Remote для поддержки быстрого темпа работы. Мы рассматриваем границы доменов и управление зависимостями вместе с разделением рабочих процессов. Вы также услышите о наблюдаемости, основанной на ответственности.
Основные обязанности
- Управление небольшой продуктовой командой из 3-5 инженеров (backend и frontend).
- 30% времени посвящается управленческой работе. В остальное время активно участвует в разработке продукта в команде.
- Участие в процессах найма для своей команды и, возможно, помощь коллегам.
- Помимо участия в найме, отвечает за процесс адаптации новых инженеров.
- Будучи представителем своей команды, управляет динамикой команды и раскрывает лучшие качества её участников.
- Постоянно и конструктивно даёт обратную связь по всем вопросам.
- Помогает команде непрерывно расти как группе и отвечает за карьерное развитие каждого подчинённого.
- Обеспечивает руководство и коучинг команды.
- Перерабатывает процесс доставки инженерной работы с использованием автономных агентов в качестве стандартного слоя исполнения.
- Предлагает и внедряет агентные рабочие процессы от начала до конца (спецификация → план → исполнение → проверка) для более быстрой доставки результатов.
- Создаёт повторно используемые агентные рабочие процессы и примитивы в кодовой базе, чтобы команды могли применять их многократно в разных доменах.
- Использует циклы проверки (тесты, проверки, оценки, защитные механизмы), чтобы гарантировать правильность, безопасность, надёжность и масштабируемость результатов.
Требования
- Опыт управления инженерной командой минимум из 2 человек.
- Обширный опыт работы с Backend (Elixir/Phoenix или Ruby или функциональное программирование).
- Приверженность продвижению всех ценностей Remote внутри команды и в организации в целом.
- Сильные инженерные основы и опыт выпуска производственных систем, которые являются безопасными, надёжными и масштабируемыми.
- Практический опыт проектирования или внедрения агентных/автоматизированных рабочих процессов (или аналогичных систем) и их улучшения через итерации.
- Способность мыслить системно: чётко определять спецификации, разбивать планы, внедрять проверку и замыкать цикл качества.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Хорошие знания инженерных и разработческих принципов и лучших практик.
- Доказанные организационные навыки с вниманием к деталям.
- Ориентация на эффективные процессы с доброжелательным, ориентированным на людей подходом.
- Умение вдохновлять других и вселять уверенность.
- Хорошее понимание динамики команды.
- Амбициозность и целенаправленность в вопросах разнообразия, равенства и инклюзии.
- Демонстрация сильных навыков в области автоматизации и искусственного интеллекта, а также владение AI.
Практическая информация
- Подчинение: Менеджеру инженерного отдела
- Прямые подчинённые: 2-5 инженеров
- Команда: Инженерная
- Местоположение: В любой точке мира
- Дата начала: Как можно скорее
Процесс подачи заявки
Примерно 6 часов в течение 6 недель
- Интервью с рекрутером
- Интервью с менеджером по найму
- (асинхронное) выполнение и проверка кодового задания
- Интервью с членами команды
- Интервью с Bar Raiser
- Интервью с руководством
- Предложение и проверка предыдущего трудоустройства (подробнее на remote.com/employment-checks)
Философия Total Rewards в Remote направлена на обеспечение справедливой, объективной компенсации и справедливой оплаты акций, а также конкурентных льгот во всех странах, где мы работаем. Мы не поддерживаем и не поощряем практики дешёвой рабочей силы, поэтому гарантируем оплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддерживать глобальный найм талантов и приносить местное богатство развивающимся странам.
На первый взгляд наши диапазоны зарплат кажутся довольно широкими — вот контекст. В Remote у нас международные операции и глобально распределённая рабочая сила. Мы используем географические диапазоны для учёта различий в оплате в разных регионах как часть нашей глобальной стратегии компенсаций, чтобы оставаться конкурентоспособными на различных рынках при глобальном найме.
Диапазон зарплаты для этой полной занятости составляет от 75 450 до 169 700 долларов США.
Преимущества
Полный перечень льгот и бонусов описан в нашем справочнике на remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, каждая страна работает по-своему, но некоторые льготы/бонусы доступны всем сотрудникам Remote:
- работа из любой точки мира
- гибкий оплачиваемый отпуск
- гибкий график работы (мы асинхронны)
- 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком
- службы поддержки психического здоровья
- опционы на акции
- бюджет на обучение
- бюджет на домашний офис и IT-оборудование
- бюджет на локальные офлайн-события или коворкинги
Как подать заявку
- Пожалуйста, заполните форму ниже и загрузите своё резюме в формате PDF.
- Просим подавать заявку и резюме на английском языке, так как это стандартизированный язык, используемый в Remote.
- Если у вас нет актуального резюме, но вы всё равно заинтересованы в общении с нами, вы можете приложить копию своего профиля LinkedIn.
В Remote мы воспринимаем искусственный интеллект как ценный инструмент, при этом ставя на первое место человеческое творчество и аутентичность. Мы с нетерпением ждём кандидатов, которые умеют сочетать инновации с подлинной экспертизой и опытом.