О компании: динамично развивающаяся компания, работающая в сфере IT и цифровых сервисов, которая создает комфортные условия для работы сотрудников, обеспечивает эффективные бизнес-процессы и ценит инициативность, ответственность и стремление к порядку.
Цель роли: обеспечение устойчивой финансовой модели компании, повышение прозрачности отчетности, развитие системы финансового планирования и контроля, финансовая поддержка бизнеса.
Ключевые зоны ответственности:
1. Финансовое управление и контроль
• Развитие функции финансового планирования и анализа (FP&A).
• Контроль исполнения бюджета, анализ отклонений, работа со структурными подразделениями по корректировке плана и поискам способов выполнения бюджетных показателей
• Контроль маржинальности продуктов и направлений бизнеса.
• Оптимизация структуры затрат и повышение операционной эффективности.
2. Бюджетирование и прогнозирование
• Развитие системы долгосрочного и краткосрочного планирования в разрезе P&L, CF, BS.
• Подготовка годового бюджета, rolling forecast, сценарное моделирование.
• Разработка финансовых моделей и подготовка расчетов для новых продуктов, направлений и инвестиционных проектов.
3. Управленческая отчетность
• Обеспечение своевременной подготовки управленческой отчетности (P&L, CF, Balance).
• Повышение качества аналитики и автоматизация отчетных процессов.
• Реконсилляция отчетности по стандартам РСБУ и Управленческому учету. Идентификация и расшифровка отклонений. Обеспечение «связного» учета между формами бухгалтерской и управленческой отчетности.
• Внедрение BI-инструментов и развитие data-driven подхода в финансах, поиск способов применения AI для оптимизации финансовых процессов в Компании.
4. Казначейство и ликвидность
• Оперативное прогнозирование движения денежных средств, анализ дебиторской задолженности и совместно с профильными структурными подразделениями организация мероприятий по ее сокращению.
• Работа с банками и финансовыми организациями по организации наиболее выгодного размещения свободных денежных средств (депозиты, акции, облигации, производные фин. инструменты)
5. Взаимодействие с бизнесом/участие в хозяйственной деятельности Компании
• Согласование договоров в пределах своей компетенции. Выявление финансовых и экономических рисков и выработка предложений по их устранению.
• Анализ финансово-хозяйственных схем на предмет финансовой безопасности и эффективности. Совместно с профильными подразделениями подготовка корректирующих мер.
• При необходимости: due diligence контрагентов, выдача заключения о наличии или отсутствии финансовых и налоговых рисков сотрудничества с контрагентами. выработкпроведение
6. Управление командой:
• Руководство функциями FP&A / управленческой отчетности – «главный человек по цифрам»
• Внедрение best practices, обеспечение бесшовного взаимодействия с другими командами в рамках Финансового блока (бухгалтерия, взаиморасчеты) и с другими структурными подразделениями.
• Повышение финансовой грамотности руководителей подразделений.
7. Автоматизация
• Участие в проекте автоматизации учета доходов и расходов и иных проектах по автоматизации.
• Оптимизация процессов закрытия периода по стандартам РСБУ и УУ.
• Участие в проектах по структуризации и регламентированию бизнес-процессов во всех подразделениях Финансового блока..
Требования к кандидату:
Опыт и hard-skills:
• Высшее образование в области финансов, экономики.
• Опыт работы 6+ лет в финансах, из них 3 лет на руководящих позициях: главный экономист, старший финансовый контролер, зам. фин. директора итд.
• Опыт работы в IT / технологических / digital компаниях /сервисных компаниях/банко-страховании — сильное преимущество, желательно в компаниях с оборотом от 3 млрд руб.
• Глубокая экспертиза в:
- управленческой отчетности, бюджетирования, опыт построения систем управленческой отчетности и бюджетов «с нуля»
- финансовом моделировании
- анализе эффективности бизнеса
• Продвинутый Excel на уровне макросов, сложных таблиц, формул, Power Query (musthave)
• Финансовое моделирование; опыт работы с ERP и BI-системами.
• ACCA/DipIFR/CIMA – как преимущество
Управленческие и личностные компетенции:
• Сильные аналитические способности
• Умение работать в неопределенности
• Умение структурировать информацию и выдавать аргументированные ответы и предложения
• Готовность аргументировано отстаивать свою точку зрения не допуская возникновения конфликтов
• Высокая скорость подготовки и принятия решений
• Высокий уровень ответственности, умение и готовность к постоянной проверкесобственных выводов и расчетов и критический подход к полученной внешней информации.
• Позитивный подход к жизни и работе, умение добиваться целей без вступления в конфликты и создания острых моментов.
Условия:• График работы 5/2, гибридный формат 3/2
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный и т.п.).
• Современный бизнес-центр в шаговой доступности от м. Автозаводская.
• Удобный и уютный офис.
• Реально дружный коллектив и супер адекватное руководство!
• ДМС по истечении испытательного срока.
• Оклад обсуждается индивидуально.
