Обязанности
Чем предстоит заниматься:
- Формировать, защищать стратегию вертикали услуг и отвечать за её реализацию и результаты.
- Отвечать за всестороннее развитие вертикали:
- управление финансовыми показателями: P&L, выручка, маржинальность;
- управление монетизацией, включающих управление текущими бизнес-моделями и запуск новых;
- развитие продукта: определение точек роста, проверка гипотез, улучшение пользовательского опыта, рост вовлечённости;
- продвижение вертикали: рост аудитории и её вовлечённости, привлечение и удержание исполнителей;
- выстраивание партнёрства с внешними контрагентами, способствующего росту вертикали.
- Управлять кросс-функциональной командой (продукт, маркетинг, продажи, служба поддержки и модерации), объединяя команду вокруг общей цели через убеждение, расстановку приоритетов и фокусировки на самом важном.
Требования
Что для нас особенно важно:
Как вы работаете:
- Вы – предприниматель внутри компании.
- Принимаете решения на основе данных, но можете и в условиях неопределённости на основе оценки рисков.
- Несёте ответственность за принятые решения.
- Строите отношения на честности, эмпатии и открытости. Умеете признавать ошибки и работать с ними.
- Умеете вдохновлять людей.
Опыт, который важен:
- Управление продуктом или бизнес-направлением до 3 лет с ответственностью за бизнес-метрики и P&L.
- Опыт разработки и реализации стратегии.
- Работа в продуктовой компании с кросс-функциональным управлением.
Будет большим плюсом опыт в маркетплейсах, классифайдах или транзакционном бизнесе.
Условия
Что мы предлагаем
Возможности роли:
- Реальное влияние: вы будете формировать стратегию одного из ключевых направлений компании.
- Масштаб: многомиллионная аудитория, огромные объемы данных.
- Сильная команда: мотивированные профессионалы, разделяющие общие ценности.
- Зрелые процессы: работы по OKR, автономия команд при принятии решений, agile-подход.
У вас не будет прямых подчиненных в классическом смысле, зато будет реальное влияние на стратегию продукта, маркетинга, аналитики и разработки.
Условия и забота о команде:
- Заработная плата привязана к евро: конкурентный фикс + годовой бонус за выполнение KPI.
- Гибкий формат: офис в центре города с зонами отдыха или удалённая работа.
- 26 дней отпуска.
- Медицинская страховка.
- Компенсация спорта и психолога.
- Группы английского языка.
- Программа лояльности для сотрудников.
- Корпоративные доступы к Netflix и O'Reilly Learning.
