Директор по персоналу

В дочернюю производственно-инжиниринговую компанию, которая создает инновационные транспортные средства ищем HR-лидера, который поможет усилить команду и реализовать амбиционные планы развития компании.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию управления персоналом в соответствии с бизнес‑целями компании

• Выстраивать и совершенствовать HR-процессы в компании (численность 500+ сотрудников): подбор, адаптация, обучение и развитие, мотивация, оценка эффективности персонала, корпоративная культура, внутренние коммуникации, кадровое администрирование, охрана труда

• Управлять HR-командой (5 сотрудников), ставить задачи и контролировать их выполнение, развивать компетенции сотрудников

• Обеспечивать соответствие HR‑процессов ТК РФ

• Внедрять современные инструменты и практики в области управления персоналом

• Опыт работы на руководящих HR‑позициях (HRD, HR BP, Руководителем службы персонала) от 5 лет в производственных или инжиниринговых компаниях
• Успешный опыт построения систем развития и мотивации персонала
• Опыт реализации программ по работе с начинающими специалистами и ВУЗами
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, умение выстраивать продуктивные отношения с сотрудниками
• Стратегическое мышление и ориентация на результат

• Гибкость и готовность работать в условиях динамичного развития компании

• Предоставляются все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом)

• График работы 5/2, время начала и окончания рабочего дня обсуждается
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Корпоративный спорт, специальные скидки от партнёров, внешнее обучение
• Комфортные условия для работы в современном офисе в пешей доступности от метро Пролетарская (Санкт-Петербург, Проспект Обуховской Обороны, 120Б)

Просьба указывать ваши зарплатные ожидания в резюме или сопроводительном письме.