Обязанности:

- Поиск и привлечение сотрудников (ведение полного цикла подбора: составление профиля вакансии, размещение на различных работных сайтах, отбор кандидатов, предоставление своевременной обратной связи, взаимодействие с руководителями подразделений);
- Ведение отчётности аналитики по своей работе;
- Формирование кадрового резерва;
-. Проводить телефонное и личное интервью с соискателями, находящимися в поиске работы.

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности от года
- Опыт работы в условиях многозадачности
- Опыт проведения мониторинга рынка заработных плат
- Знание трудового законодательства
- Уверенный пользователь 1С, MS Word, Excel
- Внимательность в работе.
- Желателен опыт работы с программой Е-staff

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя с 8 до 17 (Обед с 12-00 до 13-00 часов)

- Официальное трудоустройство с первого дня работы;
- Социальный пакет
- Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
- Мотивационная программа "Приведи друга" (с выплатой премии за каждого привлеченного до 10000 руб.)
- Доставка транспортом предприятия или компенсация транспорта.