9 мая
Директор по персоналу
от 80 000 ₽
Махачкала
Офис
C-level
Стань частью команды, где важны твои идеи
Кто мы?
Молодая и динамичная команда, которая на протяжении 5-ти лет развивает российский e-com. Наш средний возраст — 25 лет, поэтому мы ценим свежие идеи, гибкость и современный подход
Что мы предлагаем?
Всё лучшее для команды
Больше, чем работа
Какие будут задачи:
Формировать и реализовывать HR-стратегию в связке с бизнес-целями компании;
Выступать стратегическим партнером для C-level и линейных менеджеров: помогать принимать решения, которые влияют на людей и культуру;
Выстраивать и развивать HR-функцию целиком - от подбора до удержания и развития талантов;
Руководить командой HR: выстраивать структуру, растить экспертизу (intern → junior → pro);
Разрабатывать и внедрять системы Performance Review и IDP на уровне всей компании;
Формировать HR-аналитику и принимать решения на основе данных (метрики, точки роста, стратегические инициативы).
Опыт в HR от 6 лет, из которых не менее 2 лет на позиции HR BP, HRD или руководителя HR-функции;
Глубокое знание ТК РФ и понимание операционной стороны HR;
Умение мыслить структурно и действовать решительно;
Умение балансировать между интересами команды и потребностями бизнеса.
Таргет по выручке на этот год
— 16 млрд. GMV
Мы производим и продвигаем
собственные бренды в e-com
Мы дистрибьюторы
крупных международных брендов (напрмер: Dove, Rexona, Tresemme, Camay)
Основные категории
продуктов —
уходовая косметика, витамины, БАДы
Готов побеждать вместе с нами?
Если да, начни свое сопроводительное письмо с 3-ех причин, почему нам стоит рассмотреть именно твою кандидатуру. Кандидатов с фото и письмом рассмотрим в первую очередь
* по аналитике продаж на WB и Ozon в категории Здоровье/Бады, 4 квартал 2025г.
** по аналитике продаж на WB и Ozon в категории Красота/Масла, 4 квартал 2025г.
