Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.
У нас экспертная в своей сфере и креативная команда. Мы много работаем и круто отдыхаем, умеем делать классные проекты и всегда нацелены на высокий результат.
Если ты хочешь работать в динамичной и современной команде — мы ждём тебя!
Чем предстоит заниматься:
- Определять стек технологий и принимать ключевые архитектурные решения.
- Спроектировать сквозную (end-to-end) архитектуру данных, включая получение, трансформацию, хранение и использование данных.
- Реализовывать пайплайны передачи данных из различных внутренних и внешних систем, используя разные подходы получения данных из источника.
- Организовывать мониторинг производительности процессов обработки данных, устранять ошибки, обеспечивать точность и полноту данных.
- Переводить потребности бизнеса в технические требования для дата-инженеров, общаться со стейкхолдерами.
- Менторить команду, проводить code review, устанавливать лучшие практики разработки, осуществлять контроль качества кода и документации.
Что мы от тебя ожидаем:
-
Опыт работы от 6 лет;
-
Опыт управления небольшой командой специалистов (3-5 человек, опционально);
-
Глубокое понимание SQL;
-
Практический опыт построения DWH и трансформационных слоёв с использованием dbt;
-
Высокий уровень владения Python для обработки данных;
-
Опыт работы с оркестраторами и понимание концепции DAG;
-
Опыт работы с потоковой обработкой данных (Kafka);
-
Опыт внедрения и поддержки инструментов data catalog (описание метаданных, data lineage, data governance);
-
Знание облачных платформ, в том числе и российских.
-
Умение работать с GIT;
Почему у нас классно работать:
- Крутая команда и мега-интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!
- Уютный дизайнерский офис в пешей доступности от м. Арбатская или м. Кропоткинская, гибридный, офисный или удаленный формат работы.
- Всегда есть вкуснейший кофе, чай, фрукты, овощи, снэки и сладости.
- Компенсацию расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы!
- Подарки на День Рождения, Свадьбу, рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
- Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
- Возможность посещения конференций, вебинаров и других мероприятий, которые будут сопутствовать повышению твоих профессиональных навыков.
- Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти!
Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Интервью с лидом 3. Техническое собеседование 4. Оффер
Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!
